In Italia, nel 2024, l’INAIL ha registrato oltre 585.000 denunce di infortunio sul lavoro. Un numero che torna ciclicamente nei titoli dei giornali, alimenta dibattiti e produce nuove circolari, ma che fatica a tradursi in un cambiamento reale nelle pratiche aziendali. Marco Arrais, fondatore dello Studio Legal & Technical Consulting in Sardegna e già protagonista di un articolo un articolo su un quotidiano nazionale, ha le idee chiare su dove risieda il vero problema.
«Perché troppo spesso la sicurezza viene vissuta come un obbligo formale», spiega. «Si pensa al documento, alla firma, al corso da fare. Ma la sicurezza reale è un’altra cosa: significa capire davvero come funziona un’azienda, dove sono i rischi e come prevenirli in modo concreto.»
Tante norme, poca sostanza
Viene spontaneo chiedersi se il problema sia allora la qualità della legislazione italiana. La risposta di Arrais è netta: «Assolutamente no. L’Italia ha una normativa molto avanzata. Il problema è applicarla correttamente. E per farlo servono competenze che non siano solo teoriche. Bisogna saper leggere la legge, ma anche entrare nei processi produttivi, capire macchinari, organizzazione del lavoro, dinamiche operative.»
Una distinzione fondamentale, che nella pratica quotidiana fa tutta la differenza. Conoscere le norme non basta: occorre saperle calare dentro la realtà specifica di ogni azienda, con i suoi spazi, i suoi macchinari, le sue abitudini operative. È proprio questo il salto che molte imprese non riescono a compiere, spesso affidandosi a soluzioni standardizzate che non rispecchiano la loro realtà.
La doppia competenza che cambia tutto
Al centro del metodo di Arrais c’è una scelta precisa: integrare in un unico professionista la competenza giuridica e quella tecnica, rifiutando la separazione tradizionale tra consulente legale e responsabile della sicurezza.
«La sicurezza è un punto di incontro tra diritto e tecnica», spiega. «Se manca uno dei due aspetti, il sistema non regge. Un approccio solo tecnico rischia di trascurare responsabilità e profili normativi. Uno solo giuridico rischia di essere scollegato dalla realtà operativa. Ho scelto di integrare entrambe le competenze proprio per colmare questo gap.»
