Licenziato nel gennaio 2019 per giusta causa, a fronte di un contestato "atteggiamento aggressivo in occasione di una visita del medico competente aziendale", un lavoratore della Central Park (Gestione Grandi Hotels) di Modena è stato reintegrato dal giudice del lavoro.

A farlo sapere, in una nota, è la Filcams Cgil: "Central Park (Gestione Grandi Hotels) è stata condannata a reintegrare il lavoratore, dipendente da oltre vent'anni, e a versare un'indennità risarcitoria, commisurata all'ultima retribuzione globale di fatto, dal giorno del licenziamento fino alla reintegra, i relativi contributi assistenziali e previdenziali, oltre alle spese di lite. Il giudice ha ritenuto che il fatto posto a fondamento del licenziamento fosse insussistente sia dal punto di vista naturalistico che giuridico", conclude il sindacato.

(Unioneonline/F)
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