Il ricorso al Tar c’è già. A breve potrebbero arrivare un esposto alla Procura della Repubblica e una segnalazione all’Anac. Serviranno a fare chiarezza sulle recenti selezioni per dirigenti indette (e aggiudicate) da Argea per la guida di vari servizi territoriali della Sardegna. Chi non ha vinto è convinto, tanto da impugnare gli esiti, che ci siano state delle strane irregolarità.
Dall’agenzia regionale per la gestione e l'erogazione degli aiuti in agricoltura sostengono che sia tutto in regola. In attesa dei verdetti, intanto, la polemica è servita. Il punto è: si può bandire una selezione, imporre dei requisiti, e poi aggiungerne altri – che diventano determinanti – quando si tratta di valutare i curricula?
L’inizio della vicenda risale a ottobre. Argea pubblica gli avvisi per “l’acquisizione delle manifestazioni di interesse per il conferimento degli incarichi dirigenziali” per alcuni servizi territoriali, dal Sulcis Iglesiente all’Ogliastra. Potevano partecipare “dirigenti del sistema Regione e dirigenti in servizio presso altre pubbliche amministrazioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato”.
Nei documenti si legge che “nell’attribuzione dell’incarico” sarebbero stati valutati “i titoli e le esperienze professionali e di carriera possedute dal dirigente” e considerato "quale titolo di preferenza, il possesso di competenze specifiche nelle materie attinenti l’incarico dirigenziale”.
Giovanni Costantino Spada, dirigente veterinario dell’Asl di Nuoro, si è riconosciuto nel profilo ricercato. E ha presentato la candidatura per vari servizi territoriali. Argea ha nominato le commissioni di valutazione, che si sono messe al lavoro, vagliando le disponibilità manifestate tra ottobre e novembre.
E qui sorge il problema. Per l’Ogliastra, ad esempio. Nei verbali si legge che sono arrivate quattro candidature. Scremate quelle che non potevano essere ammesse, spunta la novità: “La commissione, valutati attentamente i curricula", si legge,
