Nell’editoriale precedente, “Spopolamento e risorse sprecate”, ho illustrato le cifre e il paradosso fiscale che scoraggia il lavoro dei pensionati. Vale la pena ritornare su un tema tanto importante chiedendosi cosa effettivamente esista oggi e cosa sarebbe necessario per sbloccare la situazione di stallo.

Torniamo un attimo ai numeri del presente: una popolazione sarda di circa 1.555.000 persone, un numero di pensionati nell’intorno delle 440mila unità, la necessità urgente di oltre 100 mila lavoratori vari. Tutti i numeri sono in rapido peggioramento, né si intravvede una reale e non utopistica possibilità di un significativo rimpiazzo – come da alcuni sognato – con immigrati non preparati e non gestiti.

Viceversa, le competenze esistono già tra i pensionati, così come la volontà ormai sempre più diffusa di lavorare, di contribuire secondo le proprie possibilità e ovviamente di guadagnare il tanto che possa sostenere pensioni decurtate dall’aumento del costo della vita e dalle spese sanitarie.

Noi sprechiamo due volte il non utilizzo dei pensionati: prima come popolazione che invecchia senza la possibilità di essere sostituita, poi come energia che lasciamo inattiva per mancanza di sistema e di cornice fiscale.

La nostra pensione, su cui grava già una tassa a mio giudizio anticostituzionale (sono soldi versati nel corso di un’esistenza lavorativa al netto di tasse già pagate, soldi che lo Stato ha potuto utilizzare ricavandone interessi e benefici) dovrebbe essere considerata un “diritto acquisito”, non cumulabile da un punto di vista fiscale con entrate derivanti da nuove attività intraprese in età anziana.

Qualche leva similare, in Italia, c’è già: il cosiddetto Bonus Giorgetti, confermato nella manovra 2026, permette a chi ha maturato i requisiti per la pensione anticipata di restare al lavoro ricevendo in busta paga, del tutto esentasse, la quota di contributi che l’azienda verserebbe altrimenti all’Inps.

È un meccanismo intelligente, capace di rendere conveniente restare occupati invece che ritirarsi. Il problema è che vale solo per chi non è ancora andato in pensione: l’incentivo si ferma proprio dove servirebbe di più, cioè per chi la pensione la percepisce e vorrebbe rientrare, anche solo part-time, nel mondo del lavoro.