Sieg für #MeToo, die Bestimmung gegen Belästigung am Arbeitsplatz ist Gesetz
Adieu Zwangsschlichtung: Opfer von Missbrauch können ihre Angreifer endlich vor Gericht bringen
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Sieg für die #MeToo-Bewegung.
US-Präsident Joe Biden hat die Bestimmung unterzeichnet und in Kraft gesetzt, die die Art und Weise ändert, wie Unternehmen Belästigungsvorwürfe am Arbeitsplatz lösen: In der Praxis wird die erzwungene Schlichtung beendet, sodass die Opfer vor Gericht gegen die Urheber klagen können.
„Es ist ein schöner Tag für die Gerechtigkeit“, sagte Biden bei der Zeremonie im Weißen Haus in Anwesenheit von Kongressabgeordneten, Vizepräsidentin Kamala Harris und der ehemaligen Fox-News-Moderatorin Gretchen Carlson.
„Zwischen der Hälfte und drei Viertel aller Frauen geben an, irgendeine Form von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz erlebt zu haben", fuhr sie fort. „Und zu oft wird ihnen eine Stimme und eine faire Chance verweigert, etwas dagegen zu tun. Eine klare und starke Botschaft: Wir sind bei Ihnen für Sicherheit, Würde und Gerechtigkeit.
„Ein erzwungenes Schiedsverfahren bringt Opfer von sexuellen Übergriffen und Belästigungen zum Schweigen – kommentierte Harris –.
Gestartet als einfacher Hashtag, der 2017 erstmals von der Schauspielerin Alyssa Milano verwendet wurde, hat sich #MeToo zu einer feministischen Bewegung entwickelt, die gegen das Phänomen sexueller Gewalt und Belästigung, insbesondere am Arbeitsplatz, kämpft. Er trug daher dazu bei, der Gesetzesvorlage Auftrieb zu verleihen, indem er den Opfern eine Stimme gab, die ihre Angreifer nicht wegen der in ihrem Vertrag enthaltenen Klauseln verklagen konnten.
(Uniononline / D)