„Vertragsrechte als Bonus ausgegeben“: Gewerkschaft streitet mit der örtlichen Gesundheitsbehörde von Sassari.

„Gesundheitsbehörde von Sassari, Sie haben nicht viel zu bieten.“ Die Gewerkschaft Nursind greift das Unternehmen frontal an und beruft sich dabei auf Fausta Pileri, Territorialsekretärin der Hauptstadt Sassari und Mitglied der nationalen Geschäftsleitung. Angesichts der Krise des Gesundheitssystems in Sassari und Sardinien, die unter anderem Personalmangel, fehlende Krankenhausbetten und Parkplatzprobleme mit sich bringt, ist diese Aussage unumgänglich. „Und doch“, so Pileri, „erleben wir Selbstbeweihräucherungen seitens der Geschäftsleitung.“

Der Hinweis bezieht sich auf die Pressemitteilung des Unternehmens von letzter Woche, in der die Produktivitätsauszahlung angekündigt wurde. „Kein Bonus“, argumentiert Pileri, „sondern ein vertraglich festgelegter Anspruch. Früher wurde die Auszahlung im April vorgenommen, jetzt erfolgt sie im Oktober, und das mit großem Tamtam.“

Für die Sekretärin handelt es sich dabei um „eine Schönheitsoperation“, und sie fügt hinzu: „Inzwischen hat dieselbe ASL weder die auf Professionalität basierenden finanziellen Differenzen für das Vorjahr noch die Essensgutscheine erhalten. Und das ist nur ein Beispiel.“

Doch auch bei der AOU gibt es Probleme, die, wenn möglich, noch größer wären. „Personalfonds“, berichtet Nursind, „die eigentlich den Arbeitern gehören, können nicht einmal vom Rechnungshof geprüft werden, weil das Unternehmen die erforderlichen Unterlagen nicht vorlegt. Als Gewerkschaft haben wir die AOU wiederholt aufgefordert, die fehlenden Berichte zu veröffentlichen, doch ohne Erfolg.“ Diese Situation ist nicht neu und wurde in der Vergangenheit durch die Intervention der Gewerkschaften gelöst. „ Es ist inakzeptabel, dass sich Patienten und Arbeiter ständig an die zuständigen Behörden und die Presse wenden müssen, um das zu bekommen, was ihnen rechtmäßig zusteht.“

Nursind versichert, dass der Protest nicht politischer Natur sei, sondern „aus Respekt vor denen, die die Abteilungen täglich leiten und trotz zunehmend schwieriger Bedingungen Pflege und Hilfe leisten.“