„ Der Letzte macht das Licht aus .“ Und möglichst nicht mit dem Aufzug, sondern lieber über die Treppe : So verbrauchen Sie weniger. Dies sind nur einige der Punkte des neuen Ares-Verhaltenskodex zur Energieeinsparung im Unternehmen. Eine Liste nützlicher Tipps und verbindlicher Regeln, die Mitarbeiter zusätzlich zum „gesunden Menschenverstand“ befolgen müssen.

Auf den 12 Seiten, die auf der Website des regionalen Gesundheitsunternehmens veröffentlicht wurden, finden sich viele Richtlinien , die auf den ersten Blick selbstverständlich erscheinen mögen , etwa die Sicherstellung, dass elektronische Geräte auf den Energiesparmodus eingestellt werden. Oder bevorzugen Sie Sonnenlicht – sofern ausreichend – gegenüber dem künstlichen Licht von Glühbirnen. Doch zwischen den Zeilen stehen neben den Vorschlägen auch Regeln, denen man nicht ausweichen kann. Zum Beispiel die – sinnvolle – Regel, den PC auszuschalten, wenn er länger als eine Stunde nicht benutzt wird, aber auch das Verbot, das Telefon (und jedes andere Gerät) während der Arbeitszeit aufzuladen. Allerdings ist die ausschließliche Nutzung des Firmengeräts gestattet, es sei denn, das Ladegerät wird anschließend aus der Steckdose gezogen .

Verkaufsautomaten für Getränke und Lebensmittel müssen – so die Verordnung – eine hohe Energieeffizienz aufweisen. An Feiertagen müssen sie jedoch, wenn möglich, ausgeschaltet sein. Und wenn – wiederum aus Kostengründen – zwingend vorgeschrieben ist, dass die Temperatur in den Räumen 20 Grad nicht übersteigt, werden die Mitarbeiter aufgefordert, die Glühbirnen zu reinigen oder reinigen zu lassen, denn „Staub kann die Leistung um bis zu 40 % beeinträchtigen“ . So vermeiden wir Verbrauch und Überhitzung des Büros.“

Zu den Richtlinien für bauliche Eingriffe gehört die Forderung, die Wände weiß zu streichen, eine Farbe, die die Lichtleistung im Vergleich zu einer dunklen Wand um 15 bis 50 % steigert. Es ist aber auch erforderlich, dass im Falle von Arbeiten ein Sensor installiert wird, der das Ein- und Ausschalten der Beleuchtung regelt, ohne dass immer jemand zur Überwachung da sein muss. Genehmigt wurden auch die Bestimmungen zum Drucken von Dokumenten, bei denen die Wiederverwendung von ausrangierten oder nur einseitig bedruckten Blättern verpflichtend ist. Eine Maßnahme, die sich «aus einer regulatorischen Vorschrift ableitet und dennoch eine Einsparung von Ressourcen ermöglicht». Dieser Text wurde in Verbindung mit dem Verhaltenskodex für Mitarbeiter genehmigt, der von ihnen verlangt, aufgrund ihrer Rolle im Unternehmen keine Geschenke anzunehmen . Aber das ist eine andere Geschichte.

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