«Arnas Brotzu überfordert Pflegekräfte mit Überstunden».

Nursing Up berichtet: Laut Gewerkschaftsführer Marino Vargiu hat das Unternehmen den erwarteten ermäßigten Steuersatz von 5 % auf die Vergütung von Überstunden, der durch Artikel eingeführt wurde, nicht angewendet. 1, Absatz 354 des Gesetzes 207/2024, in Kraft ab 1. Januar 2025.

„Mit dieser Maßnahme wollen wir das außerordentliche Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen stärken“, erklärt Vargiu, „die seit Jahren den chronischen Personalmangel ausgleichen und mit Aufopferung und Verantwortungsbewusstsein die Kontinuität der Versorgung in den Abteilungen gewährleisten.“ Dennoch stehen wir vor einem weiteren Versäumnis, das Arbeitnehmer wirtschaftlich benachteiligt und einen besorgniserregenden Mangel an Aufmerksamkeit sowohl gegenüber dem aktuellen Regulierungsrahmen als auch gegenüber der beruflichen Würde der betroffenen Pflegekräfte zeigt .“

Die am 31. Januar 2025 veröffentlichte Resolution Nr. 7/E der Steuerbehörde, so Vargiu weiter, „hat eindeutige Klarstellungen zur Anwendung der Steuererleichterung für außergewöhnliche Leistungen von medizinischem Personal geliefert und auch die zu verwendenden Steuercodes angegeben .“ Trotzdem haben uns mehrere Pflegekräfte von der Anwendung des normalen IRPEF-Satzes anstelle der Pauschalsteuer von 5 % berichtet.“

Daher die Forderung nach „ einer sofortigen Anpassung der Gehaltsabrechnungen und der Erstattung der zu viel einbehaltenen Beträge sowie der Weiterleitung einer formellen Mitteilung an die Geschäftsführung des Unternehmens. Nursing Up berichtet, dass dieser Mangel nicht nur einen direkten wirtschaftlichen Schaden verursacht, sondern auch ein weiteres Beispiel für die mangelnde Aufmerksamkeit gegenüber dem Personal darstellt, das bereits einer hohen Arbeitsbelastung ausgesetzt ist und ständig aufgefordert wird, zusätzliche Schichten zu garantieren, um den strukturellen Personalmangel auszugleichen . Die Gewerkschaft hat das Unternehmen angewiesen, das Gesetz umzusetzen und die fälligen Beträge innerhalb von 15 Tagen zu begleichen. Andernfalls werden wir gewerkschaftliche und rechtliche Schritte zum Schutz der Arbeitnehmer einleiten und den zuständigen Stellen Bericht erstatten, niemand ist ausgeschlossen. In der Zwischenzeit führen unsere Gewerkschaftsführer in allen SSR-Unternehmen gezielte Kontrollen durch, um sicherzustellen, dass dieses Recht der sardischen Krankenpfleger überall uneingeschränkt geachtet wird .“

(Online-Gewerkschaft)

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