Das Beschäftigungsdekret wurde verabschiedet. Meloni: „Fast eine Milliarde wurde bereitgestellt.“

Gerechte Löhne für Frauen und Jugendliche sowie die Schaffung von Arbeitsplätzen in der Einheitlichen Wirtschaftszone (SWZ) sollen die regionalen Ungleichheiten im Land verringern. Traditionell wird die Regierung am Vorabend des 1. Mai im Ministerrat ein Gesetz zur Beschäftigungsförderung verabschieden. Noch in derselben Woche folgt der Wohnungsbauplan, ebenfalls ein Gesetz zur Schaffung von Arbeitsplätzen.

Diese Maßnahmen sind Teil einer umfassenderen Strategie zur Förderung „stabiler und qualitativ hochwertiger Arbeitsplätze“, erklärte Giorgia Meloni auf einer Pressekonferenz. Sie seien ein Dankeschön an die Italiener, die täglich mit ihrer Arbeit zum Erfolg unseres Landes beitragen, betonte sie.

Der Erlass sieht die Bereitstellung von fast einer Milliarde Euro (934 Millionen) für die Erneuerung mehrerer „wichtiger und wirksamer“ Beschäftigungsanreize vor, berichtet der Premierminister. Allerdings gibt es eine wesentliche Änderung: „Diese Anreize sind nur dann zugänglich, wenn Arbeitnehmer anerkannt und mit einem fairen Lohn entlohnt werden.“ Damit ist die gesamte wirtschaftliche Vergütung gemeint, die Arbeitnehmer erhalten. Diese besteht nicht allein aus dem Stundenlohn, sondern aus allen finanziellen Elementen, die zum Nutzen des Arbeitnehmers beitragen. Denn, so der Premierminister, „würden wir bei der Einführung eines Mindeststundenlohns riskieren, nicht etwa einen zusätzlichen Garantieparameter zu schaffen, sondern paradoxerweise einen Parameter, der den Gesamtbetrag ersetzt, den Verträge derzeit darstellen und bilden. Dies würde eine Abwertung der Arbeitnehmerrechte zur Folge haben.“ Das bedeutet, dass diejenigen, die Verträge abschließen und Arbeitnehmer unterbezahlen, keinen Anspruch auf Anreize haben.

Das neue Dekret ist das Ergebnis einer „ umfassenden Diskussion und eingehenden politischen Überlegung , die durch erhebliche finanzielle Mittel unterstützt wurde“, versichert Arbeitsministerin Marina Elvira Calderone . Ziel sei es nicht, „das Buch vom Ende her zu lesen“, also sich nicht nur auf die Endergebnisse zu beschränken, sondern jeden einzelnen Aspekt des Vertrags zu bewerten und jede Maßnahme abzuwägen.

FRAUEN – Besonders wichtig seien die Maßnahmen, die speziell für Frauen ergriffen würden, betonte Familienministerin Eugenia Roccella: „Wir haben eine Steuererleichterung für Unternehmen eingeführt, die Instrumente zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie einsetzen, und genau zu diesem Zweck haben wir eine Zertifizierung für Unternehmen und Organisationen eingeführt.“

ELTERNZEIT – Die Elternzeit, die zu 80 % abgedeckt ist, wurde beispielsweise auf drei Monate verlängert: „Es ist eine sehr konkrete und sehr kosteneffektive Maßnahme, denn für einen Arbeitnehmer mit einem Jahresgehalt von 35.000 € bedeutet das einen Vorteil von rund 4.000 €“, erklärt Meloni.

FÖRDERUNGEN UND SONDERZENTREN – Für unbefristet Beschäftigte wurden bis Ende 2026 Beitragsbefreiungen von bis zu 100 % eingeführt: bis zu 650 € pro Monat, für Frauen mit Wohnsitz in den Regionen der einheitlichen Sonderwirtschaftszone Süditalien sogar 800 €, mit einer maximalen Laufzeit von 24 Monaten. Für 2026 sind Ausgaben in Höhe von 26,5 Millionen €, für 2027 in Höhe von 63,7 Millionen € und für 2028 in Höhe von 51,3 Millionen € vorgesehen.

JUGEND – Für Personen unter 35 Jahren bieten der Jugendbonus und der ZES-Bonus eine vollständige Befreiung von den Sozialversicherungsbeiträgen, die von privaten Arbeitgebern gezahlt werden (ausgenommen die Beiträge an INAIL), bis zu 500 € pro Monat und Arbeitnehmer bzw. bis zu 650 € bei Beschäftigung in einem ZES. Hierfür wurden 109,7 Millionen € für 2026, 252,4 Millionen € für 2027 und 135,4 Millionen € für 2028 bereitgestellt, zuzüglich weiterer 26 Millionen € für 2026, 60 Millionen € für 2027 und 34 Millionen € für 2028 für den ZES.

Um befristete Arbeitsverträge zu stabilisieren, gibt es Anreize, kurzfristige Verträge in unbefristete umzuwandeln, insbesondere für junge Menschen, die ihre erste feste Anstellung finden. Auch in diesem Fall ist eine Beitragsermäßigung von bis zu 500 € pro Monat möglich.

(Unioneonline)