Unterbezahlte Ärzte bei Brotzu, dem Unternehmen: „Unsere Alarme blieben unbeachtet“
Bereits im Dezember 2022 wurde die Region auf das kritische Thema aufmerksam gemacht
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Arnas G. Brotzu gewährleistet in Ermangelung lokaler Unterstützung Gesundheitsdienste, die über die für eine DEA der 2. Ebene typischen hochspezialisierten Dienste hinausgehen, für ein Einzugsgebiet, das oft regional ist. Dennoch werden die Mitarbeiter im Vergleich zu SSR-Unternehmen wirtschaftlich ungleich behandelt, ein klares Ungleichgewicht, das große Unzufriedenheit hervorruft .
Das Unternehmen macht die Region seit Dezember 2022 auf dieses kritische Thema aufmerksam. Der unverhältnismäßige Unterschied in der Produktivität zwischen ARNAS-Ärzten und Kollegen anderer SSR-Unternehmen scheint ein bedauerliches Missverhältnis zu sein, insbesondere angesichts der Tatsache, dass ARNAS mit all seinen Personalressourcen die Patienten aufnimmt, für die sie in dem betreffenden Bereich keine Hilfe mehr finden , vor allem auf die wahllose Schließung von Krankenhausabteilungen .
Es handelt sich also um eine Asymmetrie, bei der es Ärzte mit gleicher Qualifikation, aber nicht mit der gleichen Arbeitsbelastung gibt .
Unmittelbar nach der Einsetzung des neuen Regionalrats lag es in der Verantwortung des ARNAS-Managements, Präsidentin Alessandra Todde auf den Gesundheitszustand eines Systems hinzuweisen, das von vielen kritischen Problemen angegriffen wurde, von denen einige schwerwiegende Auswirkungen auf ARNAS haben Das Management hat stets die Strenge betont.
Leider hat sich die Situation nicht geändert .
Dies trotz der Tatsache, dass die von der amtierenden Leitung gemeldete nachteilige Lage der medizinischen Leitung von ARNAS von der Politik immer wieder zur Kenntnis genommen und kritisiert wurde . In der Tat kann man einer solchen Ungleichbehandlung in der Behandlung, auf die das Unternehmen und zuletzt auch der ehrenwerte Francesco Agus bereits seit Jahren hingewiesen haben, nicht gleichgültig gegenüberstehen.
Das Regionalgesetz 01/23 sieht in Artikel 5 vor: „Um die durchschnittlichen Pro-Kopf-Beträge der vertraglichen Personalmittel anzugleichen, können die SSR-Unternehmen, vorbehaltlich der Genehmigung, die durch einen auf Vorschlag des Gesundheitsrats angenommenen Beschluss des Regionalrates erteilt wird, eine Neufestlegung vornehmen.“ die vertraglichen Mittel des Sektors und des Managements “. ARNAS hofft, dass der ehrenwerte Francesco Agus, ebenfalls als Mitglied der Gesundheitskommission, der für das Thema äußerst sensibel ist, als Förderer und Garant für die rechtzeitige Verabschiedung des DGR fungieren kann, der die Verwendung der vertraglichen Mittel zur Umsetzung des oben genannten Gesetzes genehmigt .
Gleichzeitig hat das Unternehmen die Region um eine Dringlichkeitssitzung gebeten, bei der die Leitung und die Gewerkschaften der medizinischen Leitung gemeinsam über die wachsende Unzufriedenheit der Fachkräfte berichten, die Hilfe auch durch Vereinbarungen durch „Übernahme“ von Abteilungen garantieren der anderen SSR-Unternehmen unbemannt.
Abschließend möchten wir darauf hinweisen, dass ergänzende Verhandlungen aktiviert wurden, insbesondere einige vertraglich vorgesehene Fragen besprochen wurden und die entsprechenden Vereinbarungen auch von den Gewerkschaften unterzeichnet wurden. Für Verhandlungen zu anderen Angelegenheiten warten wir auf die Zuweisung regionaler Ressourcen, Mittel, die es dem Unternehmen ermöglichen, umgehend Maßnahmen zu ergreifen .
