„Sofortige Zahlungsrückstände und ein neuer Zusatzvertrag“: das Treffen der medizinischen Leiter bei Brotzu
Auch für die „wenigen Unternehmensmittel, Parkplätze für Mitarbeiter und Neueinstellungen“ wurde eine Lösung gefordert.
Das CIMO-FESMED-Unternehmenssekretariat von Arnas Brotzu organisierte eine Gewerkschaftssitzung, um die zahlreichen kritischen Probleme zu analysieren, die das Unternehmen und den regionalen Gesundheitsdienst betreffen . Wie es in der Pressemitteilung heißt, äußerte die Versammlung „starke Besorgnis und Unbehagen über die Verzögerung bei der Zahlung vertraglich fälliger Zahlungsrückstände , über das Versäumnis, dezentralisierte Unternehmensverhandlungen aufzunehmen, und über das uralte Parkplatzproblem am San Michele-Krankenhaus.“ was immer noch ungelöst ist“.
Zu den heißen Themen gehören auch die wenigen Betriebsmittel des Gesundheitsmanagements , „die denen aller anderen regionalen Unternehmen weit unterlegen sind und jedem einzelnen Manager einen unangemessenen wirtschaftlichen und sozialen Schaden zugefügt haben“.
„Wir fordern daher eine konkrete Verpflichtung der Unternehmensleitung und des regionalen Gesundheitsministeriums, sicherzustellen, dass Artikel 5 des Regionalgesetzes 1/2023, der Ressourcen für die Lösung des Problems bereitstellt, angewendet wird.“ Schließlich fordern die Brotzu-Manager Neueinstellungen, um den offensichtlichen Personalmangel zu decken, bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen und allen Bürgern ein hohes Maß an Unterstützung und Pflegesicherheit zu gewährleisten. Im Falle einer Nichtbeantwortung behält sich die Versammlung das Recht vor, den Unruhezustand auszurufen. Sobald die Phase der Engel und Helden vorbei ist, muss das Gesundheitswesen wieder im Mittelpunkt der Agenda der Regionalregierung stehen“, heißt es in der Gewerkschaftsnotiz abschließend.
(Uniononline)
