Die Gemeinde Cagliari muss den „Karriere-Alias“ aktivieren, um die Mitarbeiter von Trans + zu schützen. Der Vorschlag kommt durch einen Antrag, der die erste Unterschrift der Stadträtin Giulia Andreozzi (Möglich) trägt : Ab Februar wartet er darauf, diskutiert zu werden, aber er steht auf der Tagesordnung des Klassentreffens, das für morgen, den 4. Oktober, geplant ist.

Worüber reden wir? Schutz der Rechte. Mit der Aktivierung eines alternativen und temporären Profils wurde der „Karriere-Alias“ geboren, für Mitarbeiter, die sich nicht in dem Geschlecht „bei der Geburt zugewiesen“, wie wir heute in Bezug auf das biologische Geschlecht sagen, wiedererkennen – und es daher beabsichtigen von ihr erkannt ein anderer: der Wahrgenommene.

Für Cagliari wäre es nichts Neues. Andreozzi nennt in dem Antrag das Beispiel der Universität: „Das vorgesehene Verfahren sieht die Unterzeichnung einer vertraulichen Vereinbarung vor, in deren Folge sich die Universität verpflichtet, den Pseudonym Karriere zu aktivieren, indem sie eine vorläufige, vorübergehende und nicht konsolidierbare Stelle zuweist und dem Bewerber ausstellt ein neues Alias-Abzeichen mit Angabe des Nachnamens, des von ihm gewählten Namens und der Hochschulimmatrikulation. Beide Ausweise“, heißt es, „bleiben unter Einhaltung der in der Ordnung enthaltenen Grenzen für die gesamte Dauer der Übergangszeit bis zur Vorlage der „neuen“ Dokumente von den Studierenden in Gebrauch“.

Mit der Ratsinitiative wollen wir den gleichen Mechanismus auch in der Gemeinde aktivieren. Wo zahlreiche Wettbewerbe ausgetragen wurden. Und unter denen, die die Tests bestanden haben, „ist es möglich, dass es Trans+-Menschen gibt, deren Arbeitsleben (vor allem aber deren Würde)“, so Andreozzi, „besser gewährleistet wäre, wenn sie sich ausweisen dürften Arbeitsbeziehungen, mit dem gewählten Namen und der wahrgenommenen Identität".

Der Antrag dient dazu, die Junta zu binden. Die Debatte im Klassenzimmer verspricht heiß zu werden.

(Unioneonline / EF)

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