„Ein erneuerter Sozialpakt für Brotzu“: die Forderung von Uil-Fpl
Zu den Themen gehörten auch die bekannten Probleme der Onkologie-Operationssäle
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„Um endlich das hehre Ziel eines tugendhaften erneuerten „Sozialpakts für die Brotzu“ zu erreichen.“ Dies ist die Bitte von Uil-Fpl für die sardische Gesundheitsversorgung und insbesondere für das Hauptkrankenhaus der Insel, nachdem nicht nur in den letzten Tagen kritische Probleme aufgetreten sind. „Wenn man täglich über das sardische Gesundheitswesen, einschließlich Arnas, liest, kommt es einem wie ein trauriger Nachruf vor: Es ist klar, dass das, was wir seit etwa zehn Jahren mit uns herumschleppen, explodiert“ , heißt es in der vom Territorialsekretär für das riesige Gebiet, Attilio Carta, unterzeichneten Beschwerde , in einem Brief an den Präfekten von Cagliari, an die Region Sardinien (Präsident, Ratsmitglied Bartolazzi, VI. Gesundheitskommission und Ratsfraktionen) und an alle Mitarbeiter von Arnas Brotzu. „Wir brauchen eine tiefgreifende Kehrtwende aller Beteiligten.“ Es ist an der Zeit zu fordern, dass jeder seine Verantwortung übernimmt. Lassen Sie uns mit gegenseitigem Respekt und viel demütigem Austausch von Proklamationen zu konkreten Fakten übergehen .
Uil-Fpl berichtet von einem wachsenden Top-Down-Management von Brotzu in den letzten Jahren, „stark und öffentlich „entmutigt“, was noch nie zuvor vorgekommen ist“. Der Brief befasst sich mit dem ernsten Problem der Operationssäle der Onkologie und erneuert den Vorschlag, sich für abnehmbare oder zweirädrige Räume zu entscheiden, da dies die Verlegung von Patienten und/oder Abteilungen in das San Michele-Krankenhaus ausschließen würde . „Vermeiden Sie es, solche fragilen Patienten in letzter Minute aufzuzwingen, da es sich nicht um Postpakete handelt, und zwar in Abteilungen mit einer hohen Auslastung von über 120 %, da sonst die Gefahr besteht, dass sie sich dort wie Sardinenbüchsen stapeln.“
Zu den weiteren Forderungen an Brotzu gehört, die „fortschreitende Flucht exzellenter Fachkräfte in jede andere öffentliche und/oder private Realität“ zu verhindern und dass die Region sich vorrangig mit der Gehaltssituation und einem außerordentlichen Einstellungsplan befasst.
(Unioneonline/r.sp.)
