Arbeitslosigkeit und prekäre Arbeit, alle Daten: trauriger Arbeitertag auf Sardinien
Etwas mehr als jeder zweite Einwohner hat ein Gehalt, unbefristete Verträge machen nur 11,2 % aller Neueinstellungen aus. Die CGIL: „Referendum zur Wiederherstellung von Würde und Sicherheit“
Aufgrund der niedrigen Beschäftigungsquote und der hohen Unsicherheit leidet der Arbeitsmarkt auf Sardinien: Die Zahlen liegen unter denen des restlichen Landes, dem es selbst nicht so gut geht.
Die Analyse der Zahlen erfolgt durch die CGIL der Insel am Vorabend des 1. Mai, der der Tag der Arbeit sein sollte. Laut Istat-Daten ist die Beschäftigungsquote von 54,9 % (2023) auf 56,1 % gestiegen, es gibt also ein Wachstum, aber das Land kämpft darum, den italienischen Durchschnitt zu erreichen, der im Vergleich zu den wettbewerbsfähigsten europäischen Ländern bereits hinter den 60 % liegt.
Die Beschäftigung von Frauen steigt, während die der Männer stabil bleibt, mit einer Klarstellung: Dies sind Werte, die die unterschiedliche Beteiligung der Geschlechter am Arbeitsmarkt nicht ausgleichen (63 % im Vergleich zu 49,1 %). Die Analysen zur Qualität der Arbeitsnachfrage der Unternehmen, wie sie die INPS-Daten zu Neueinstellungen im Jahr 2023 zeigen, bestätigen die Verbreitung prekärer oder befristeter Arbeitsverhältnisse.
Stabile Verträge machen nur 11,2 % aller Neueinstellungen aus. Die Benachteiligung liegt auf den Schultern der Arbeitnehmerinnen: 45,4 % unterzeichnen einen prekären Arbeitsvertrag im Vergleich zu 41 % der Arbeitnehmer, ein Prozentsatz, der 88,8 % der befristeten Verträge erreicht (86 % der Männer). Dieser Zustand löst selbst bei Frauen, die einen Job haben, vielleicht sogar einen festen, ein Gefühl der Unsicherheit aus: 5,4 %, etwa ein Prozentpunkt mehr als Männer, glauben, dass sie ihren Job in den nächsten sechs Monaten verlieren könnten und haben kaum eine Chance darauf einen anderen finden.
Neben den Frauen gehören nach wie vor junge Menschen zu den am stärksten gefährdeten Personen: Die Beschäftigungsquote zwischen 15 und 24 Jahren ist zwar im Vergleich zum Vorjahr gestiegen, beträgt jedoch nur 18,5 %. Zu den Inklusionsschwierigkeiten kommt noch die Prekarität hinzu: 9 von 10 Beschäftigungsverhältnissen junger Menschen waren nicht stabil. Angesichts dieses Szenarios passen sich die besser Gebildeten entweder an einen im Vergleich zu ihrem Bildungsniveau weniger qualifizierten Arbeitsplatz an oder entscheiden sich für die Auswanderung in Regionen oder Länder, in denen Fähigkeiten wertvoll sind.
Es ist kein Zufall, dass die CGIL diesen 1. Mai der Sammlung von Unterschriften für die vier von der Gewerkschaft geförderten Referenden widmet: „Die Wiederherstellung der Zentralität und des Wertes der Arbeit ist für uns die Bedeutung dieses großen Tages der Mobilisierung“, sagte der Generalsekretär der CGIL CGIL Sardinia Fausto Durante betonte, dass „die Arbeit ihre Würde und Sicherheit wiedererlangen muss, und an diesem Tag der Arbeit wollen wir mit der Referendumskampagne endlich einen Wendepunkt markieren.“ Wo immer möglich, wird die Gewerkschaft Unterschriften für die vier Fragen gegen Prekarität, einfache Entlassungen, den Dschungel von Verträgen und Unterverträgen sammeln.
„In diesem Zusammenhang“, fügt Durante hinzu, „scheinen die von der Regierung im Dekret vom 1 Es hat sich bereits gezeigt, dass die Beitragszahlungen für Neueinstellungen keinen oder nur geringfügigen Einfluss auf die Personalentwicklungsprogramme der Unternehmen haben .
(Uniononline)
