Das Versenden von Disziplinarbeschwerden an diejenigen, die nicht gearbeitet haben, weil sie sich einem Streik angeschlossen haben, der gegen Überstunden ausgerufen wurde, ist ein rechtswidriges und gewerkschaftsfeindliches Verhalten.

Aus diesem Grund hat der Arbeitsrichter von Bologna einer Berufung von Filcams-Cgil gegen die Firma Betty Blue der Designerin Elisabetta Franchi stattgegeben, die in den letzten Tagen bereits in den Mittelpunkt der Kontroverse geraten ist, weil sie erklärt hat, dass sie nur "anta" einstellt. Frauen, weil „sie bereits Kinder bekommen haben“ und „24 Stunden am Tag“ für die Arbeit zur Verfügung stehen.

Die Entscheidung des Richters betrifft Briefe, die am 23. und 25. November 2021 sowie am 8. April 2022 an Arbeitnehmer verschickt wurden.

Für den Richter heißt es in dem Gerät: „Die wiederholte Erhebung von Disziplinarstreitigkeiten gegen eine Gruppe von Arbeitern, die bereits ihre Bereitschaft bekundet hatten, sich der von der klagenden Gewerkschaft geförderten Hetze anzuschließen“, stellt „an sich schon ein einschüchterndes Verhalten dar und zielt offensichtlich darauf ab, die Beschäftigten zu entmutigen vom Eintritt in den zu Recht proklamierten Überstundenstreik ".

Das Verhalten des Unternehmens, so lesen wir erneut, „beweise einen systematischen Einsatz des Disziplinarinstruments zu Einschüchterungszwecken mit nachhaltiger Wirkung im Laufe der Zeit“. Der Richter ordnet daraufhin dem Unternehmen an, dieses Verhalten einzustellen, „Streitigkeiten nicht weiterzuverfolgen und für die Zukunft davon abzusehen, Disziplinargewalt einzusetzen, um die Ausübung der Gewerkschaftsfreiheit einzuschränken “.

(Unioneonline / L)

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