Tourismus, auf Sardinien fehlt es an Personal: "An Ostern fehlen 3.000 Mitarbeiter, wir schauen nach außen"

Ostern steht vor der Tür und Sardinien setzt seine Ressourcen ein, um das bevorstehende „lange“ Wochenende mit Ostermontag in der Warteschlange zu bewältigen. Aber die Kräfte auf der Waage reichen möglicherweise nicht aus. „ Wir suchen 3.000 Mitarbeiter für die kommende Saison “, bekennt der Präsident von Fipe Confcommercio Sud Sardegna Emanuele Frongia , anwesend auf der Konferenz „ Arbeit und Talent: Analyse und Perspektiven “, die heute im Mem in Cagliari organisiert wird. «Die Situation bessert sich , schon letztes Jahr war die Situation viel bergauf: Es fehlten 2.000 mehr Kräfte, also beunruhigt uns die Entwicklung nicht. Die Arbeit ist da, die Restaurants füllen sich und wir schaffen es, die Covid-Zeit hinter uns zu lassen, in der unsere Branche aufgehört hat. Wir rechnen damit , kurzfristig 20% der fehlenden Kräfte zu finden ».

Auch die Tourismus- und Gastronomiebranche würde unter dem Mangel an hochspezialisierten Personen leiden, die den Anforderungen eines sich ständig weiterentwickelnden Marktes gerecht werden können: «Diese decken etwa 15 % der vermissten Personen ab. Für uns ist es ein kritischer Punkt, sehr kurzfristig müssen wir unbedingt über das Staatsgebiet hinausschauen . Und das möchten wir vermeiden ». Und der Alarm schlägt vor allem für die Rekrutierung von spezialisierten Konditoren und Köchen , die heute stark nachgefragte Dienstleistungen anbieten können, die mit dem "Änderung des Aussehens " Sardiniens übereinstimmen, das sich von einer "vorübergehenden" Station für Kreuzfahrtpassagiere wandelt und Touristen zu einem Hauptziel. Und Sprachen werden somit grundlegend: Englisch reicht nicht mehr aus , die erforderlichen Fähigkeiten liegen nahe an den 4 Sprachen, insbesondere im Gastgewerbe.

«Wir möchten auch mit dem Mythos aufräumen, dass die Gastronomie der eigentliche Sünder dieser Jobsuche ist - fährt Frongia fort -, in Wirklichkeit sind fast alle Branchen in Schwierigkeiten : von der Landwirtschaft über die Industrie bis hin zu Anwaltskanzleien, die einen Praktikanten suchen. Wir können viel tun, aber die Politik muss auch hier eingreifen, die Regierung hat Waffen. Job Day ist nicht genug, wir müssen mehr tun».

Und auch auf nationaler Ebene erlebt die Branche der öffentlichen Einrichtungen – trotz allem – einen großen Relaunch. „ Wir suchen nach 140.000 Berufsprofilen, die in den kommenden Monaten in den Sektor eintreten werden “, erklärt Andrea Chiriati, Arbeitsmanager und Bereich für Gewerkschaftsbeziehungen FIPE Confcommercio . Um die Situation zu verkomplizieren, käme das Problem der Beratung hinzu, denn „ Jugendliche und Arbeitslose kennen die verfügbaren Möglichkeiten oft nicht , weil unser Arbeitsmarkt die Suchenden nicht mit den Anbietern zusammenbringt. Die aktiven Dienste sind völlig ineffizient, das System funktioniert nicht», so Chiriati weiter.

Größere Aufmerksamkeit sollte auch den Ausbildungsgängen geschenkt werden, die gestärkt werden sollten, denn „die Schuld an der Unerfahrenheit der Jugendlichen kann nicht allein den Schulen und Berufsbildungseinrichtungen angelastet werden. Wir können nicht mit dem Finger auf jemanden zeigen, jeder ist verantwortlich. Wir müssen uns auf aktive und nicht nur passive Maßnahmen konzentrieren, repräsentative Verbände und private Agenturen sollten einbezogen werden, wenn öffentliche Einrichtungen und Arbeitsämter das Problem nicht lösen können“, schließt Chiriati.