„ Arbeit definiert heute den Menschen und seine Rolle in der Gesellschaft , aber wenn die Arbeit vom Individuum getrennt würde, müssen wir uns fragen, was mit dem Arbeitnehmer und der Rolle des Menschen in der Gesellschaft geschehen würde.“ Dies ist der Ausgangspunkt des ersten Regionalkongresses der UilFpc mit dem Titel „Der menschliche Faktor“, der sich mit der Herausforderung der künstlichen Intelligenz und neuen Rechten befasst.

Die neue Gewerkschaft, hervorgegangen aus dem Zusammenschluss von Uilcom und Uil Poste, strebt einen Wandel an, der „schneller als jeder andere in der Geschichte“ sein soll, wie Sekretär Tonino Ortega betont. Ein Wandel, der die Rolle des Einzelnen am Arbeitsplatz grundlegend infrage stellen könnte.

Künstliche Intelligenz, erklärte er, sei nicht neutral: „Sie hat weder Ethik noch Gefühle“, warnte er und wies auf die Notwendigkeit klarer Regeln hin. Während des Kongresses legte die UIL mehrere Vorschläge für das Zusammenleben mit und die Regulierung von KI vor: von der Kontrolle von Algorithmen bei der Personalauswahl bis hin zum Schutz von Zeit und Lebensqualität.

Ebenfalls anwesend auf der Konferenz waren die Regionalrätin für Arbeit Desirèe Alma Manca und mehrere Persönlichkeiten aus der Wirtschaft der Insel, darunter Lia Serreli, Geschäftsführerin der Unione Sarda-Gruppe, Paolo Faieta, Leiter Humankapital und institutionelle & externe Angelegenheiten bei Tiscali, und Andrea Porcu, stellvertretender Direktor von Confindustria Sardegna Meridionale.

Ortega kommt zu dem Schluss, dass das Ziel ein einziges ist: „Wenn die Maschine mehr produziert, muss der Mensch besser arbeiten und leben.“

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