Die Notlage in der Abteilung für Geburtshilfe und Gynäkologie des Krankenhauses Santissima Trinità ist noch nicht überstanden. Die Bereitschaft einiger Ärzte, während des August-Feiertags Schichten zu übernehmen, um die Schließung (die am vergangenen Montag erfolgte und innerhalb eines halben Tages wieder aufgehoben wurde) einer für die Region Cagliari und darüber hinaus wichtigen Geburtsstation zu verhindern, hat die Probleme der Abteilung sicherlich nicht gelöst.

„Das ist nur eine Übergangslösung“, warnt Luigi Mascia, Regionalpräsident der Gewerkschaft Cimo Fesmed und Leiter der Abteilung für Mutter und Kind im Krankenhaus Arnas Brotzu.

Jetzt ist es an der Zeit, massiv in die Neonatologie, die Geburtshilfe und die Kinderkliniken unserer Region zu investieren. Eine Karriere im Krankenhaus ist für die jüngere Generation nicht mehr attraktiv (aufgrund unzureichender Bezahlung im Verhältnis zum erforderlichen Engagement, kräftezehrender Schichten und der exponentiell steigenden Zahl medizinisch-rechtlicher Streitigkeiten). Wird diese Situation nicht erkannt und angegangen, droht der Zusammenbruch der stationären Versorgung im gesamten regionalen Netzwerk der Kinderkliniken.

Es gibt ARES-Rankings mit Dutzenden von Assistenzärzten, die nicht berücksichtigt werden, weil sie nicht für selbstständiges Schichtdienst qualifiziert sind, sondern von einem Mentor betreut werden müssen. „Es ist jetzt unerlässlich , die Notlösung mit ‚reisenden Spezialisten‘ durch den Eintritt dieser Assistenzärzte in den regionalen Gesundheitsdienst zu ergänzen . Unterstützt von erfahrenen Kollegen könnten sie ihre Karriere beginnen und gleichzeitig Loyalität zu einer Krankenhauslaufbahn entwickeln, die nach wie vor faszinierend und potenziell lohnend ist. In anderen Regionen ist dies bereits möglich, warum also nicht auch in Sardinien?“

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