„Die Wettbewerbe für Grundschulen in Brotzu? Eine gesetzliche Verpflichtung“

«Die Wettbewerbe? Es handelt sich um eine gesetzliche Verpflichtung. Mit der Verabschiedung des Unternehmensgesetzes im Januar 2023 verpflichtete sich Arnas Brotzu, die vakanten Stellen zügig zu besetzen. Ein Prozess, der 2022 mit der Ernennung zweier Direktoren einer komplexen Struktur begann und nie aufhörte.“ Damit reagiert die Generaldirektorin des Krankenhauses, Agnese Foddis, auf die Kontroverse der letzten Tage über die besonders „heiße“ Zeit für die Ernennung von insgesamt siebzehn Chefärzten.

Einige Plätze sind bereits vergeben, weitere sind im Rennen. Die beteiligten Abteilungen sind beispielsweise Businco Breast Surgery, General Oncology Surgery, San Michele General and Emergency Surgery, Pädiatrische Kardiologie, Onkologische Radiologie, Ophthalmologie, Urologie, Medizinische Onkologie, Plastische und Rekonstruktive Chirurgie.

„Alle Dienste funktionieren besser, wenn es einen Leiter gibt, der sie koordiniert, und im Gesundheitswesen gilt das Konzept umso mehr.“ Aus diesem Grund müssen Betriebsleiter ernannt werden, und wenn Sie dies nicht tun, ernten Sie Kritik von Mitarbeitern, Gewerkschaften, der öffentlichen Meinung und der Presse. Arnas Brotzu ist sich bewusst, dass der Wahlkampf für die Regionalwahlen im Gange ist, und respektiert alle politischen Positionen. Er setzt jedoch seine im Januar 2023 beschlossene Entscheidung fort: die Effizienz seiner Krankenhausabteilungen durch die Ernennung von Direktoren und den Verzicht auf befristete Ernennungen wieder herzustellen“, unterstreicht Arnas Brotzu Foddis in einer Notiz. „Wir haben uns dafür entschieden, Arnas nicht zu lähmen , während wir auf das Ergebnis der Wahlen warten, die keinen Einfluss auf die Gesundheitsversorgung haben, um die Versorgung der Bevölkerung zu gewährleisten.“

Nach einem am 31. Januar in L'Unione Sarda veröffentlichten Artikel mit der Auswahlliste sprach der Fraktionsvorsitzende der Progressisten im Regionalrat Francesco Agus, Mitglied der Gesundheitskommission, zum Thema: „Die meisten Abteilungen der Arnas Brotzu wurde in den letzten Jahren von amtierenden Direktoren geleitet. Ich bestreite nicht, dass diese Rollen trotz ihrer prekären Lage Auswirkungen auf die Organisation der Abteilungen während der Legislaturperiode und damit auf die klinische Tätigkeit sowie auf die Zufriedenheit des medizinischen, pflegerischen, Gesundheits- und Verwaltungspersonals hatten . Hier erleben wir den Wendepunkt mitten im Wahlkampf: Das Unternehmen scheint sich in eine „Wettbewerbsfabrik“ verwandelt zu haben.

Sogar der Vorsitzende der Demokratischen Partei, Gianfranco Ganau, betonte, dass „wir, so könnte man sagen, einen Markt von Ernennungen, Positionen und Ausschreibungen für Verwaltungsbeamte erleben, wie es ihn in den fünf Jahren der Legislaturperiode noch nie gegeben hat.“ Bereits in den letzten Monaten haben wir erlebt, dass Aufgaben und Organisationspositionen am Ende der Legislaturperiode nicht immer angemessen sind, selbst für diejenigen, die davon profitiert haben, aber dies im Eifer des regionalen Wahlkampfs geht noch viel weiter die Grenzen der Legalität und Korrektheit. Dadurch besteht die Gefahr, dass Berufung eingelegt wird.“

GD Foddis erklärt : „Für die Ernennung von Direktoren einer komplexen Struktur setzt Arnas Brotzu externe Kommissionen ein, deren Mitglieder in völliger Transparenz aus einer nationalen Liste ausgewählt werden.“ Und mit der Zuweisung dieser Aufgaben wird der Einsatz kommissarischer Direktoren beendet, die, wie im Nationalen Arbeitsvertrag festgelegt, maximal 18 Monate im Amt bleiben können.“