Ein außergewöhnlicher Einstellungsplan für das sardische Gesundheitswesen . Der Regionalrat hat heute eine Resolution verabschiedet, die ARES beauftragt, einen Wettbewerb zur Rekrutierung von 1.500 Fachkräften für das sardische Gesundheitswesen auszuschreiben: 500 Ärzte und 1.000 Pflegekräfte sollen im Rahmen von Auswahlverfahren und Mobilitätsmaßnahmen außerhalb der Region in Festanstellung rekrutiert werden .

Die Regierung hofft, mit dieser Maßnahme den chronischen Personalmangel zu beheben, der Krankenhäuser und Notaufnahmen an den Rand des Zusammenbruchs bringt, insbesondere da die Verträge der bezahlten Mitarbeiter auslaufen.

Die Maßnahme, so erklärt die Region, ist Teil des im Ministerialerlass vorgesehenen Weges zur Einführung von Gemeinschaftsheimen und Krankenhäusern und zielt darauf ab, die personelle Ausstattung dieser neuen Einrichtungen sowie des Krankenhausnetzes und der Notfalldienste zu gewährleisten .

„Gemeinschaftliche Pflegeheime und Krankenhäuser werden keine Ressourcen von den Krankenhäusern abziehen; sie werden ein starkes Signal für neue Dienstleistungen und Erweiterungen aussenden“, erklärt die Interimspräsidentin und Ratsmitglied Alessandra Todde und betont, dass diese Resolution „eindeutig“ den Wunsch der Mehrheit widerspiegelt, das sardische Gesundheitssystem zu stärken. „ Wir wollen die Mängel nicht von einem Teil des Systems auf einen anderen verlagern, sondern es als Ganzes stärken . Eine Intervention dieser Größenordnung hat in Sardinien seit geraumer Zeit gefehlt.“

Die Neueinstellungen zielen auch darauf ab, die gemeindenahe Medizin zu stärken und den Druck auf die Krankenhäuser zu verringern. Durch die Stärkung der Präsenz von Fachärzten, so die Region, „wollen wir auch die Wartelisten abbauen.“

Parallel zu diesem Plan wurde eine weitere Maßnahme ergriffen, um den Schwierigkeiten bei der Personalsuche im Inland zu begegnen. Es wird ein Rekrutierungsverfahren eingeleitet, um 450 Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben: 200 Ärzte, 200 Pflegekräfte und 50 medizinisch-technische Radiologieassistenten. Sie werden zunächst für zwei Jahre (2027–2028, mit der Möglichkeit einer späteren Festanstellung) befristet eingestellt und vorrangig in lokalen Einrichtungen in den kritischsten Bereichen sowie in den im Rahmen dieser Maßnahme festgelegten Notaufnahmen eingesetzt.

Internationale Rekrutierung ist ein hervorragendes Instrument, das die von Ares verwalteten Verfahren ergänzt und notwendig ist, um Personalengpässe, insbesondere in bestimmten Disziplinen und in weniger attraktiven Bereichen, umgehend zu beheben.

Todde kommt zu dem Schluss, dass es im Wesentlichen um die Einstellung von fast 2.000 Fachkräften geht, die „das sardische Gesundheitswesen grundlegend verändern könnten“. Das Problem besteht nun darin, sie zu finden.

(Unioneonline/L)

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