Cagliari, die „Alias“-Karriere für transsexuelle Studenten, kommt bei Ersu an
Sie können ihre Geschlechtsidentität verwenden, nicht ihre biologische. Ungefähr zwanzig BewerberPer restare aggiornato entra nel nostro canale Whatsapp
Das „Alias“-Profil kommt bei Ersu in Cagliari an. Das Tool, das transsexuellen Studierenden zur Verfügung steht, die sich nicht mit dem bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht identifizieren, ermöglicht es ihnen, an Bildungseinrichtungen ihre Geschlechtsidentität zu verwenden, die nicht mit ihrer biologischen Identität übereinstimmt. Die neue Karriere ist als bürokratisches, alternatives und temporäres Profil angelegt, das nur Transgender-Personen vorbehalten ist . Es wird bereits in verschiedenen Schulen und Universitäten übernommen, es ist jedoch der erste Fall der Aktivierung einer Institution für das Recht auf Bildung in Italien.
Damit wollte die Ersu von Cagliari auf die in den letzten Monaten eingegangenen Anfragen reagieren. Bisher gab es rund zwanzig Bewerber, doch die Zahl könnte in den kommenden Wochen noch steigen. Für die Führungskräfte der Organisation ist dies „ ein grundlegender Schritt , um auf individueller und sozialer Ebene Identität auszudrücken und aufzubauen und denjenigen, die die Übergangszeit erleben, dies in völliger Gelassenheit zu ermöglichen“. Hierbei handelt es sich um ein Verwaltungsverfahren , das auf der Grundlage einer Vertraulichkeitsvereinbarung zwischen dem Benutzer und der Ersu von Cagliari die Möglichkeit vorsieht, den persönlichen Namen des Jungen oder Mädchens in internen Registern und Dokumenten in dem Fall in den gewählten Namen zu ändern sind transsexuelle Menschen oder haben einen Übergangsprozess begonnen.
Für den Dienst, der ab heute auf der Ersu-Website aktiv ist, können Sie die Anfrage über die Maske einreichen, die diese Möglichkeit anzeigt. Der Antragsteller wird gebeten, ein Formular mit dem Verfahren auszufüllen, das ausschließlich und vertraulich an den Servicekontakt gesendet wird. Wer den Prozess beginnt, behält die bei der Geburt zugewiesene Identität in seinen offiziellen Dokumenten, bis der gesamte Übergang abgeschlossen ist und sein Personalausweis erneuert wird. Für alle externen Leistungen (z. B. Verpflegungs- und Beherbergungsleistungen) wird jedoch der von ihnen gewählte Name verwendet, der auf ihre neue Geschlechtsidentität hinweist.
(Unioneonline/vf)