Auf Sardinien + 17 % der Arbeitsunfälle: die Gefahren in einem zunehmend prekären Markt
Über 1740 Meldungen an INAIL in den ersten beiden Monaten des Jahres, vier Opfer. 87,4 % der Neueinstellungen werden durch befristete Verträge geregelt. Die Gewerkschaften rufen zum Streik für den 11. April auf
Die Meldungen über Unfälle häufen sich, Berufskrankheiten nehmen zu und in den ersten Monaten dieses Jahres sind auf Sardinien bereits vier Arbeitnehmer am Arbeitsplatz gestorben, einer mehr als im Jahr 2023. Und das in einem Kontext, in dem prekäre Arbeitsverträge zum Nachteil zunehmen von Festanstellungen.
Das Thema Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ist Anlass für den von CGIL und UIL für den 11. April einberufenen landesweiten Streik des privaten Sektors, der auf der Insel in fünf Demonstrationen von Nord nach Süd unterteilt sein wird: Treffen vor dem Sitz der Präfekturen in Cagliari, auf der Piazza Palazzo von 9.30 bis 13 Uhr, in Nuoro in der Via Deffenu von 10 bis 12 Uhr, in Oristano in der Via Beatrice D'Arborea und dann wieder in Sassari die Garnison auf der Piazza Caduti del Lavoro von 9 bis 13 Uhr 13 und in Portoscuso, auf dem Platz vor dem Kraftwerk Enel Grazia Deledda von 8.00 bis 13.00 Uhr.
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Selbst auf Sardinien ist der Anstieg der Arbeitsunfälle, der leider dem landesweiten Trend entspricht, besorgniserregend. Allein im Monat Februar gab es einen Anstieg der dem INAIL gemeldeten Unfälle um +17,6 % (im Februar 2023 waren es 710, in diesem Jahr sind es 835), was einem Anstieg von +6 % in den Daten für den Zweimonatszeitraum Januar-Februar entspricht , bei dem insgesamt 1746 Beschwerden eingingen (in den ersten beiden Monaten des Jahres 2023 waren es 1650) . Über 89 % der Unfälle ereignen sich am Arbeitsplatz, die anderen auf dem Weg zur Arbeit.
Bezogen auf die Sektoren entfallen 71,4 % auf die Industrie und Dienstleistungen, wobei der höchste Wert im Baugewerbe zu verzeichnen ist, aber auch in der Landwirtschaft ein Wachstum zu verzeichnen ist. In allen Gebieten mit Ausnahme von Oristano nehmen die Meldungen zu: Cagliari und Sassari sind mit 33 % bzw. 27 % diejenigen mit den meisten Fällen, gefolgt von Südsardinien mit 18 %. Unfälle betreffen hauptsächlich Männer (64,8 %) und Personen italienischer Staatsangehörigkeit (96,3 %). Sie konzentrieren sich auf die Altersgruppe der 40- bis 64-Jährigen, insbesondere bei den über 50-Jährigen (rund 41 %). Die Fälle bei jungen Menschen bis 29 Jahre machen 21 % aus, ein leichter Rückgang im Vergleich zum Vorjahreszeitraum, während die Zahl bei den Dreißigjährigen zunimmt (+8 %). Den größten Anstieg der Verletzungsmeldungen verzeichnen aber vor allem erwachsene Arbeitnehmer: +13,6 % im Alter zwischen 50 und 74 Jahren. Die Meldungen über Berufskrankheiten haben im Vergleich zu den ersten beiden Monaten des Jahres 2023 deutlich zugenommen: von 729 auf 1255, in 86 % der Fälle betreffen sie Männer, die hauptsächlich im Industrie- und Dienstleistungssektor beschäftigt sind. Die Provinz Cagliari konzentriert 58 % der Beschwerden, gefolgt von Oristano und Südsardinien mit 14 % bzw. 12 %.
In den ersten beiden Monaten des Jahres 2024 wurden bereits vier tödliche Unfälle gemeldet: drei in Cagliari und einer in Sassari.
Arbeitsmarktdaten und Prekarität
Das regionale Bild unterscheidet sich im negativen Sinne vom nationalen. Der wunder Punkt ist die prekäre Natur der neuen Verträge, da auf dem sardischen Arbeitsmarkt häufig befristete und prekäre Arbeitsverhältnisse vorherrschen. Im Jahr 2023 wurden 218.488 Neueinstellungen vorgenommen, verglichen mit 216.709 im Jahr 2022, was einem Plus von 0,8 % entspricht, was eine weitere Verlangsamung des bereits im Jahr 2022 festgestellten Wachstums verdeutlicht . Die Zahl der Neueinstellungen in Festanstellungen beträgt 11,2 %, ein leichter Rückgang im Vergleich zum Vorjahr (11,5 %). während 87,4 % durch befristete Verträge (44,2 %) und durch prekärere, saisonale, befristete und intermittierende Verträge (43, 19 %) reguliert werden. Letztere betreffen mehr weibliche Arbeitnehmer: 45,4 % im Vergleich zu 41 % der Männer, und wenn befristete Verträge berücksichtigt werden, beträgt die Zahl 88,8 % (männliche Arbeitnehmer sind 86 %). Zusammen mit Frauen sind junge Menschen am stärksten gefährdet: Jeder zweite Job, der jungen Menschen angeboten wird, ist durch die prekärsten Verträge (saisonal, befristet und befristet) geregelt, fast 10 Prozentpunkte mehr als bei Arbeitnehmern über 50.
Was die Arbeitsmarktindikatoren betrifft, so lag die Beschäftigungsquote im Jahr 2023 bei +1,2 % und lag mit 56,1 % unter dem Landesdurchschnitt (61,5 %). Vor allem die Frauenbeschäftigung wächst im Vergleich zum Vorjahr, während die Männerbeschäftigung stabil bleibt: Dies sind jedenfalls Werte, die die unterschiedliche Arbeitsmarktbeteiligung zwischen männlichen und weiblichen Arbeitnehmern (63 % im Vergleich zu) nicht ausgleichen 49,1 %, im Jahr 2022 waren es 46,7 %). Die Arbeitslosigkeit stieg von 11,8 % auf 10,2 % (7,8 % im Landesdurchschnitt). Die Jugendbeschäftigungsquote im Alter zwischen 15 und 24 Jahren beträgt 18,5 %, wobei der Unterschied zwischen den Geschlechtern etwa 8 Prozentpunkte beträgt (22,7 im Vergleich zu 14 % bei Frauen). Ihre erhöhte Fragilität wird dadurch bestätigt, dass junge Menschen eine sehr hohe Arbeitslosenquote haben: 16 Prozentpunkte höher als der regionale Durchschnitt (26,7 % im Vergleich zu 10,2 %).
Die Gründe für den Streik
Es gibt verschiedene Gründe, die die Gewerkschaften dazu veranlasst haben, in ganz Italien einen vierstündigen Streik im Privatsektor und einen achtstündigen Streik im Bausektor auszurufen. Diese Gründe sind auf Sardinien angesichts der Situation sowohl in Bezug auf die Sicherheit am Arbeitsplatz als auch auf die Daten stärker denn je zu spüren zu Beschäftigung und Prekarität.
Es gibt drei vorrangige Ziele von CGIL und UIL für Donnerstag, den 11., gefolgt von der für den 20. April geplanten Demonstration in Rom: Das erste, zusammengefasst unter dem Motto „Null Todesfälle am Arbeitsplatz“, zielt darauf ab, die Kaskadenvergabe an Unterauftragnehmer zu überwinden und die Überwachung und Prävention zu stärken Aktivitäten verbessern, Ausbildung verbessern, öffentliche Finanzierung und Anreize der Anwendung von Tarifverträgen unterordnen, die von den repräsentativsten Gewerkschaften unterzeichnet wurden; Der zweite Punkt, „Für eine gerechte Steuerreform“, hat zum Ziel, die Besteuerung von Arbeit und Renten zu senken, eine progressive Besteuerung, die die Pauschalsteuer ausschließt, die Steuerhinterziehung zu bekämpfen, die sich auf rund 90 Milliarden pro Jahr beläuft, sowie die Gesundheit Bildung und Investitionen könnten finanziert werden; Der dritte Punkt „Ein neues Sozial- und Geschäftsmodell“ rückt den Wert der Arbeit und die Qualität einer stabilen und nicht prekären Beschäftigung wieder in den Mittelpunkt, beginnend mit der Vertragsverlängerung.
(Unioneonline/E.Fr.)
