Alles ist unverändert, wenn nicht sogar noch schlimmer. Der für den 8. und 9. Oktober geplante Streik der Beschäftigten der AOU Sassari rückt näher, und laut Gewerkschaften bleibt die Lage trotz Gesprächen mit dem Unternehmen kritisch . Von den Arbeitsbedingungen über die Überbelegung bis hin zur Missachtung vertraglicher Rechte : Diese Probleme führten am 29. Mai letzten Jahres nach der Mobilisierung in Sassari zum Streikaufruf.

In all dem wird der Druck auf den Gesundheitsknotenpunkt Sassari deutlich, der, wie es in einer Pressemitteilung heißt, „doppelt darunter leidet. Erstens muss er den Bedarf eines riesigen Gebiets decken, ganz Nordsardinien (und darüber hinaus), da lokale Krankenhäuser mit unzureichenden Bettenkapazitäten für die Akutversorgung faktisch geschlossen wurden.“ Hinzu kommen Verzögerungen bei bestimmten Vertragsbestimmungen, die bereits mehrfach kritisiert wurden. Und wo wir gerade von „seit etwa zwei Jahren stockenden Verhandlungen“ sprechen, spielt auch die Frage der unterschiedlichen wirtschaftlichen Produktivität eine Rolle.

„Nach dem Beschäftigungsplan 2024 und einem Teil des Produktivitätsstopps 2024“, heißt es im Bericht, „wurden heute auch der Beschäftigungsplan 2025 und der Produktivitätsstopp 2025 aufgehoben.“ Auch das Management im Gesundheitswesen steht vor einer komplexen Situation. „Fachkräften wurde monatelang die Anerkennung von Überstunden verweigert, und ein erheblicher Teil ihrer Gehälter wurde nicht ausgezahlt (da die Leistungsprämien für 2023, 2024 und 2025 nicht gezahlt wurden).“ Ein weiteres wachsendes Problem ist der Personalmangel. Die Überbelegung geht einher mit einer steigenden Zahl von Kündigungen, „die sowohl Ärzte als auch Pflegekräfte betrifft“, und „dies ist ein sehr ernstes Zeichen, das die Verantwortlichen des Unternehmens und des regionalen Gesundheitswesens ernsthaft beunruhigen sollte.“ Die Gewerkschaften betonen die zunehmende Verärgerung.

„Die Regionalpolitik kann nicht länger tatenlos zusehen und die seit Monaten andauernden Schwierigkeiten dokumentieren“, erklären sie. „Sie muss eingreifen, Verantwortung für ihre Entscheidungen übernehmen und die Voraussetzungen für eine endgültige Beilegung dieses Konflikts schaffen. Wir bitten weder um Solidarität noch um weitere Zusicherungen. Wir fordern konkrete Maßnahmen und Entscheidungen, denn die Beschäftigten und Patienten können nicht länger warten.“ Unterzeichnet wurde das Dokument von der Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fp, Fials, Rsu Aou, Fp Cgil Medici, Cimo, Fesmed, Anaoo Assomed, Aaroi Emac und Fvm Smi.

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