Ein Unternehmen entließ einen Mitarbeiter, weil es durch den ständigen Besuch von Pornoseiten während der Arbeitszeit einen Einbruch in das Computersystem verursachte, in das die Hacker dann eindrangen und große Probleme verursachten. Und das Gericht stimmte dem Unternehmen zu, nachdem die Affäre - die in Venedig stattfand - in den Gerichtssälen landete.

„In Anbetracht der Tatsache, schrieb der Arbeitsrichter der Lagunenstadt, dass es sich um wiederholte und langwierige Tätigkeiten handelt, die den Arbeitnehmer über lange Zeit beschäftigen und von einem Mitarbeiter mit der Rolle des Leiters des Agenturdienstes ausgeführt werden, also streng treuhänderisch und Verantwortlichkeit erscheint die Kündigung verhältnismäßig".

Die Fakten reichen bis ins Jahr 2019. Ziel der Cyberpiraten war eine Seefahrtsbehörde, deren IT-System von anonymen Piraten gesperrt wurde, die daraufhin Lösegeld forderten.

Nachdem die Situation geklärt war, stellte dieselbe Agentur einen Experten ein, der feststellte, dass die Systemprobleme durch die unsicheren Seiten verursacht wurden, die von einem Mitarbeiter besucht wurden, der unter anderem Verantwortungsaufgaben übernahm und viel Zeit auf heißen Seiten verbrachte .

Daher die Kündigung und die anschließende Klage bei der Gesellschaft, die - wie erwähnt - voll begründet ist.

(Unioneonline / lf)

© Riproduzione riservata