Ab 15. Oktober zum obligatorischen Greenpass in Unternehmen. Eine grüne Zertifizierung wird für alle Arbeitnehmer und sogar für alle Mitarbeiter und Lieferanten, die Zugang zu den Einrichtungen haben, erforderlich sein.

Die Verpflichtung bleibt bis zum 31. Dezember, dem Ende des Ausnahmezustands, bestehen, obwohl der Erlass zu den vorgesehenen Regeln Änderungen erfahren könnte.

KONTROLLEN - Die Angaben sehen tägliche Kontrollen vor, vorzugsweise beim Zugang zum Unternehmen, stichprobenartig (mindestens 20 % und mit einem Rotationskriterium) oder auf einem Teppich, mit oder ohne Hilfe automatischer Systeme.

Im Allgemeinen können diejenigen, die keinen grünen Pass haben, nicht arbeiten. Das Fehlen des Dokuments gilt als ungerechtfertigtes Fehlen und daher wird die Zahlung des Gehalts ausgesetzt, jedoch ohne Disziplinarstrafe. Andererseits ist die Pflicht zum Grünen Pass nicht für diejenigen vorgesehen, die ein ärztliches Attest vorlegen können, in dem erklärt wird, dass der Arbeitnehmer nicht geimpft werden kann. Bescheinigungen können von Impfstellen-Ärzten und Hausärzten ausgestellt werden.

Die Gültigkeitszeiten des grünen Passes für diejenigen, die die Abstriche durchführen, ändern sich nicht und bleiben 48 Stunden beim Schnelltest und 72 beim Molekulartest. Daher keine "Abweichung" oder Änderung der Regeln in letzter Minute und daher müssen sich die Nichtgeimpften (Ausnahme mit Zertifikat ausgeschlossen) anpassen.

WER KONTROLLIERT - Die Kontrolle des Grünen Passes obliegt dem Arbeitgeber: Wer die Kontrollen unterlässt, riskiert eine Verwaltungsstrafe in Höhe von 400 bis 1.000 Euro. Der Unternehmer muss einen Kontrollbeauftragten bestellen. Die Verifizierung des Grünen Passes kann durch Scannen des QR-Codes nur mit der App „VerificationC19“ erfolgen. Die Überprüfungstätigkeiten dürfen in keinem Fall die Erhebung der Daten des Inhabers beinhalten.

DIE KNOTEN - Auf Baustellen oder Auftragnehmern können viele Schwierigkeiten auftreten, da diejenigen ohne Passierschein den Fortschritt einer bestimmten Arbeitskette blockieren könnten. Ebenso offen bleibt die Frage, ob ausländische Arbeitskräfte - insbesondere aus dem Osten - mit Sputnik, einem von der EMA nicht anerkannten Serum, geimpft sind. Zu letzterem Aspekt werden mehrere Hypothesen untersucht, eine davon ist die Durchführung einer zusätzlichen zusätzlichen Dosis mit einem mRna-Impfstoff bei denen, die mit von der EMA nicht anerkannten Seren geimpft sind. Dann gibt es diejenigen, die an die Installation von Drehkreuzen denken, während andere über die Kostensteigerung klagen, die durch die erforderlichen Kontrollen festgestellt wird.

"Mit Beginn des neuen Jahres wird es möglich sein, die derzeitige Anwendung des Grünen Passes zu überprüfen und möglicherweise zu reduzieren", erklärt Gesundheitsstaatssekretär Andrea Costa - wenn die Epidemiedaten weiterhin einen Verbesserungstrend zeigen, aber eine genauere Bewertung wird es geben Dezember anlässlich des Auslaufens des Ausnahmezustands, von dem wir hoffen, dass er beendet wird". Für seinen Kollegen, Staatssekretär Maurizio Sileri, "werden auch die Regeln zur Verwendung der Maske überarbeitet" sowie "Quarantänen, Isolationen und mehr". ENTFERNT ".

ÖFFENTLICHE VERWALTUNG - "Mehr Flexibilität bei den Ein- und Ausstiegszeiten" von der Arbeit sind die Bestimmungen des dpcm, die bereits von Premierminister Draghi verabschiedet wurden, mit den Richtlinien bezüglich der Verpflichtung, die Covid-19-Grün-Zertifizierung durch das Personal zu besitzen und vorzuweisen der öffentlichen Verwaltungen. "Jede Verwaltung wird, auch um nicht zu viele Mitarbeiter auf die Überprüfung der grünen Zertifizierung zu konzentrieren, die Ein- und Ausreisemöglichkeiten ihrer Mitarbeiter erweitern müssen", heißt es aus Regierungskreisen. „Dadurch wird es möglich sein, die Arbeitsplätze selbst und den Arbeitsbeginn in einem längeren Zeitraum zu erreichen.“

(Unioneonline / vl)

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