Una concreta opportunità di formazione e, forse, di lavoro per le donne.

E' ciò che promette Avanade Italy, divisione italiana della joint venture tra Microsoft e Accenture, che oggi e domani porta a Cagliari Nuvola Rosa, progetto “al femminile” di Microsoft, Accenture, Asus, Avanade e Aviva nato nel 2013.

Per l’edizione 2016, Avanade si è posta una serie di importanti obiettivi in termini di formazione per le giovani partecipanti, oltre a fornire a tutte le ragazze idonee una prima opportunità di selezione attraverso sessioni di colloquio dedicate (gli Job-Speed-date).

Nei locali del Polo Economico/Giuridico dell'Università, in via Sant’Ignazio 76, ragazze italiane e straniere dai 17 ai 24 anni, in diversi corsi gratuiti e momenti di confronto con le aziende partner del progetto, potranno scoprire le opportunità offerte dalle tecnologie e dal digitale, per entrare più facilmente nel mondo del lavoro, in azienda come nella pubblica amministrazione.

Nello specifico, Avanade sarà impegnata con i suoi rappresentanti in 3 importanti momenti che compongono il corposo programma della Nuvola Rosa on Tour, e che prevedono:

- Role modeling session, con la partecipazione delle giovani donne dipendenti di Avanade, con seniority e ruoli diversi in azienda, faranno da role model durante gli incontri e racconteranno le loro esperienze nel mondo della tecnologia e in Avanade, e le motivazioni che possono spingere altre giovani ragazze a scegliere un percorso nel mondo delle tecnologie e del digitale

- Corsi tecnici, dedicati a diverse discipline dell’ambito tecnologico come il coding, lo sviluppo di applicazioni e le tecnologie Cloud

- Job-Speed-date, veri e propri primi colloqui di lavoro finalizzati all’assunzione in Avanade di ragazze laureande e neolaureate in materie tecnico-scientifiche, alle quali è richiesto in prima istanza di essere appassionate di tecnologia, dotate di una buona conoscenza della lingua inglese e con una buona attitudine al lavoro in team.

In tema di assunzioni, fin dalla fondazione nel 2000, Avanade, che oggi conta oltre 28.000 professionisti in continua crescita in 23 Paesi, è alla ricerca costante di brillanti talenti nel settore IT che desiderino entrare in contatto con una realtà innovativa e dinamica, che offre diverse opportunità di inserimento ad alto contenuto formativo, in un ambiente in cui è possibile crescere professionalmente e migliorare le proprie competenze tecniche, consulenziali e di management.

In questo ambito, solo durante l'anno fiscale in corso, Avanade Italy ha l'obiettivo di assumere più 130 nuovi professionisti da inserire nelle sue 6 sedi di Milano, Roma, Firenze, Siena, Torino e Cagliari. Di questi, in media il 25% è costituito da donne, a dimostrazione dell’interesse dell’azienda per il gender femminile, mentre il 60% sono giovani neolaureati, assunti con forme contrattuali d’apprendistato e a tempo indeterminato.

Per informazioni sulla Nuvola Rosa On Tour: http://www.nuvolarosa.eu/

Per approfondimenti, indicazioni e orari, e per iscriversi ai corsi e agli Job-Speed-date della Nuvola Rosa On Tour di Cagliari: http://www.nuvolarosa.eu/corsi-cagliari/

Per maggiori informazioni sulle opportunità di lavoro e formazione professionale in Avanade è possibile consultare il sito: www.avanade.com/careers

Accenture e Avanade aprono un nuovo polo di competenze tecnologiche a Cagliari, dove opereranno circa 300 professionisti entro fine 2016

Accenture e Avanade hanno recentemente aperto un centro di competenze tecnologiche a Cagliari, con l’obiettivo di supportare le imprese con applicazioni innovative, infrastrutture IT e servizi digitali, per dare nuovi impulsi alla propria crescita.

Il centro di Cagliari è dedicato allo sviluppo di progetti per aziende di tutti settori e conta su un pool di risorse altamente specializzate nelle tecnologie e nei servizi di punta, quali ad esempio Digital Interactive, Digital Analytics, Business Intelligence, Microsoft, Oracle e SAP.

Le due aziende aprono il nuovo polo all’interno del moderno e recente complesso di Santa Gilla di Cagliari, dove i rispettivi team di professionisti operano con le proprie competenze, lavorando però in forte sinergia nelle attività di sviluppo e innovazione a beneficio dei propri clienti, valorizzando al meglio le best practice a livello internazionale.

Al fine di reclutare i migliori talenti tecnologici, Accenture e Avanade hanno implementato importanti piani di assunzioni, con l'obiettivo di avere nel centro 300 persone entro fine 2016. Le due aziende offriranno a neo laureati ed esperti l'opportunità di lavorare con alcune delle tecnologie più innovative nel settore, operando per aziende leader in Italia e in Europa.
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