Sardische Handwerkskunst schlägt multinationale Unternehmen: In kleinen Unternehmen sind mehr Menschen beschäftigt als in großen Unternehmen

Sardische Handwerkskunst schlägt multinationale Konzerne . Mit 64.197 Arbeitnehmern ist die Beschäftigung sardischer Handwerker dreimal so hoch wie die der italienischen multinationalen Unternehmen mit 18.339 Arbeitnehmern und der ausländischen multinationalen Unternehmen mit 18.339 Arbeitnehmern, die insgesamt 40.430 Arbeitnehmer beschäftigen .

Dies geht aus dem Dossier „Schlüsseldaten der Kunsthandwerkskultur“ hervor, das vom Forschungsbüro des Confartigianato Imprese Sardegna anhand der neuesten Istat-Daten erstellt wurde.

Der Analyse zufolge weist die Insel eine deutliche Prävalenz der Beschäftigung im Handwerk gegenüber der Beschäftigung in multinationalen Konzernen italienischer oder ausländischer Herkunft auf.

Mit über 64.000 Handwerkern verfügt die Region auch über fast das Dreifache der Beschäftigung, mit einem prozentualen Abstand von +190,6 %.

In der italienischen Rangliste zur Dominanz von Handwerkern im Vergleich zu großen Gruppen liegt die Insel an zweiter Stelle, während Kalabrien mit +230 % an erster Stelle steht .

„Es gibt eine Kombination aus strukturellen, kulturellen und regulatorischen Faktoren, die zur Dominanz der sardischen Kunsthandwerksunternehmen im Vergleich zum multinationalen System beitragen“, kommentieren Giacomo Meloni und Daniele Serra, Präsident und Sekretär von Confartigianato Imprese Sardegna. „Kleine Unternehmen sind im Vergleich dazu tendenziell flexibler.“ Im Vergleich zu großen multinationalen Unternehmen passen sie sich an veränderte Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse an und bleiben auch in unsicheren wirtschaftlichen Kontexten wettbewerbsfähig.“ „Die sardischen MPIs beaufsichtigen Sektoren von großer Bedeutung für die sardische Wirtschaft, darunter Mode, Lebensmittel, touristische und persönliche Dienstleistungen sowie der Transport von Gütern und Personen“, fährt Meloni fort. „Eine weit verbreitete Präsenz von Unternehmen basiert auf einem starken unternehmerischen Denken.“ Kultur, mit einer höheren Neigung zu selbständiger Arbeit als der europäische Durchschnitt.

„Wir erinnern daran, dass kleine Unternehmen den Mangel an Skaleneffekten durch Unternehmensnetzwerke ausgleichen“, unterstreicht Regionalsekretär Daniele Serra, indem sie ihre Wettbewerbsfähigkeit durch die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen steigern. Diese Netzwerke fördern die Entwicklung von KMU und schaffen Synergien, die für multinationale Unternehmen möglicherweise nur schwer zu reproduzieren sind.“

(Unioneonline/vl)