Maximale Teilnahme in Tempio für die drei Tage der Enthaltung bis morgen an den vom Rat der Anwaltskammer der Gallura beschlossenen Anhörungen. Hauptthema des Streits ist die schwierige Situation der Zivilkammer des Gerichts.

Der Präsident des Ordens, Carlo Selis, unterzeichnete ein Dokument, in dem er die Gründe für den „Streik“ der Anwälte erläuterte. Wir beginnen mit der verweigerten Ziviljustiz: „Der Zivilsektor weist sehr ernste und kritische Probleme auf, insbesondere im Zusammenhang mit der Dauer der Verfahren und der Handhabung von Verschiebungen: Für einige Rollen sind derzeit Verschiebungen bis weit ins Jahr 2031 vorgesehen; Einige Friedensrichter befassen sich mit den ersten Anhörungen der Parteien bis zu drei Jahre nach der Eintragung in das Register. die Zeit bis zur Aufhebung der Vorbehalte oder bis zur Mitteilung der Ergebnisse der im schriftlichen Verfahren durchgeführten Anhörungen kann viele Monate, ja sogar Jahre in Anspruch nehmen; in vielen Fällen werden mündliche Verhandlungen wiederholt verschoben, oft von einem Jahr auf das nächste.“ Den Anwälten zufolge räumt das Gericht der Beseitigung des Rückstands absolute Priorität ein, zum Nachteil neuerer Fälle.

Ein weiteres Thema sind die rund 1.300 Einheitsbeiträge und -marken, die den Gerichtsregistern zufolge noch immer für seit Jahren anhängige Zivilverfahren zu entrichten sind. Die Anwälte protestieren, weil die Zahlungen ihrer Meinung nach bereits erfolgt seien. Das Problem besteht darin, dass die an die Mandanten der Anwälte gerichteten Steuerbescheide (insgesamt eineinhalb Millionen Euro) verschickt werden. Die Anwälte sind der Ansicht, dass in den meisten Fällen „weder die Bürger noch ihre Helfer eine solche Verantwortung tragen können, dass sie gezwungen werden könnten, eine Steuer ein zweites Mal zu zahlen, die sie mit Sicherheit bereits bezahlt haben, wie aus den in den Akten der einzelnen Fälle vorhandenen Unterlagen hervorgeht“.

Die Anwälte sind der Ansicht, sie müssten protestieren, „damit die Verantwortlichen auf die Situation aufmerksam gemacht werden, in der sie arbeiten, damit effiziente und gemeinsame Lösungen gefunden werden können. Sie erklären sich für jegliche Diskussion und Zusammenarbeit bereit.“

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