„Die Journalisten von Tiscali haben keine Zukunft.“ So kommentierten der sardische Presseverband und die Redaktion von Tiscali das Ergebnis des nationalen Runden Tisches, der heute auf Antrag der regionalen Arbeitsrätin Desirè Manca und ihrer apulischen Kollegin im Ministerium für Wirtschaft und Made in Italy einberufen wurde, um zu versuchen, Beschäftigungsmöglichkeiten für die entlassenen Mitarbeiter zu sichern.

An dem Treffen nahmen Vertreter des Unternehmens, der nationalen Sekretariate der Dachverbände der Gewerkschaften, des sardischen Presseverbandes (der Journalistenvereinigung), der Redaktion von Tiscali Notizie und des Regionalrats für Industrie, Emanuele Cani, teil.

„Die Diskussion“, heißt es in einer von Assostampa und CDR unterzeichneten Erklärung, „konzentrierte sich auf Entlassungen im Telekommunikationssektor. Lediglich der Regionalrat und der sardische Presseverband, der auch den italienischen Presseverband (FNSI) vertritt, äußerten sich zu der dramatischen Situation, in der sich die zwölf Journalisten der Zeitung befanden . Zwar wurden auch ihnen Abfindungen gewährt, doch ist es für Journalisten faktisch eine erzwungene Entscheidung.“

Laut Gewerkschaft hat der potenzielle Käufer, Canarbino Spa, keine Zukunftspläne . Dies, obwohl der Wert und der Online-Ruf des Portals maßgeblich auf der Arbeit der Publikation in ihren 25 Jahren Bestehen beruhen. Wie heute bekannt wurde, hat das Gericht in Cagliari allen von dem Unternehmen beantragten Schutz- und Vorsichtsmaßnahmen stattgegeben, um jegliche Klage gegen Tiscali zu verhindern. Da das Angebot von Canarbino mangels anderer Käufer bindend ist und ab dem 1. Juni gilt, sind Journalisten somit aus dem Rennen.

Das nächste Treffen ist für den 25. Mai angesetzt, also deutlich nach dem Stichtag am 17. April, an dem die Kollegen von Tiscali Notizie entscheiden müssen, ob sie sich dem Massenexodus anschließen oder den Vertrag einvernehmlich beenden.
Wir werden noch energischer um politische Unterstützung bitten, insbesondere vom regionalen Arbeitsministerium, um zu ermitteln, welche Instrumente für Journalisten, die im Unternehmen bleiben wollen, und für diejenigen, die es verlassen wollen, eingeführt werden können.“

(Unioneonline)

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