„Die von Nursing Up ausgerufenen Unruhen unter dem Gesundheitspersonal von Arnas Brotzu werden zu einem 24-stündigen Streik führen“, kündigte die Gewerkschaft der Gesundheitsfachkräfte nach einem gescheiterten Schlichtungsversuch vor dem Präfekturkomitee an. Der Termin steht noch nicht fest, es wurden jedoch institutionelle Verfahren eingeleitet, um ihn in der ersten Oktoberdekade bekannt zu geben. „Es ist in keiner Weise gerechtfertigt oder akzeptabel, dass Brotzu weiterhin der einzige Gesundheitsdienstleister auf Sardinien ist, der keine 24-Stunden-Präsenz von Gesundheitspersonal in allen Stationen gewährleistet“, hieß es in einer der Begründungen.

Zu den von der Gewerkschaft angesprochenen Problemen zählen Überarbeitung, berufliche Dequalifizierung sowie das psychische und physische Leid des medizinischen Fachpersonals auf den Stationen der Krankenhäuser Businco und San Michele. „ Der Mangel und die Abwesenheit von medizinischem Fachpersonal (OSS) führen zu ernsthaften Einschränkungen der Pflegequalität und können die Gesundheit der Patienten schädigen, insbesondere derjenigen, die aufgrund von Krankenhausinfektionen und Druckgeschwüren ans Bett gefesselt sind . Und durch die Abwesenheit von OSS auf den Stationen wird das medizinische Fachpersonal von seinen Pflichten abgelenkt, dequalifiziert und degradiert“, heißt es in der Erklärung weiter.

Zu den Gründen gehört, dass „das im Verhältnis zur Patientenzahl ohnehin schon begrenzte Pflegepersonal täglich seine Pflegeaufgaben unterbrechen muss, um zweckentfremdete technische und logistische Aufgaben zu übernehmen, die nichts mit der Gesundheitsversorgung zu tun haben, wie etwa den Transport von Essenswagen von der Küche zu den Stationen.“ Hinzu kommen „die Instabilität der Arbeitsschichten, zahlreiche und häufige Doppelnachtschichten, die Unmöglichkeit, die Hunderte von bereits zu viel geleisteten Arbeitsstunden nachzuholen, und die fehlende Bezahlung dieser Stunden.“

„Die Kombination der beschriebenen Situationen führt zu einem äußerst negativen und schädlichen Arbeitsumfeld für das medizinische Fachpersonal auf den Stationen“, warnt Nursing Up. „Die Nichteinhaltung von Vertragsbestimmungen, unterzeichneten Vereinbarungen, Gerichtsurteilen und Zusagen von Arnas Brotzu sowie das Versäumnis, auf zahlreiche Berichte über kritische Probleme auf den verschiedenen Stationen zu reagieren, machen normale Gewerkschaftsgespräche sinnlos.“

Nursing Up beschwerte sich: „Laut der Stellungnahme der Arnas-Geschäftsleitung während des Runden Tisches der Präfektur am vergangenen Montag, dem 1. September, sind die von der Krankenpflegegewerkschaft Nursing Up angeprangerten Bedingungen unrealistisch. Die Probleme wurden vom Unternehmen größtenteils bereits gelöst, und die Krankenpflegekräfte sollten froh und dankbar sein, im Jahr 2023 ein paar Hundert Euro für ihre Produktivität erhalten zu haben. Die Geschäftsleitung gab außerdem an, seit Monaten für Überstunden zu zahlen, doch weder in den Gehaltsabrechnungen noch in den Beschlüssen finden sich hierfür Hinweise. Laut Nursing Up ist die Unzufriedenheit unter den in den stationären Abteilungen tätigen Krankenpflegekräften weit verbreitet und war sowohl bei früheren als auch bei der aktuellen Auswahl deutlich zu erkennen . Über 50 Krankenpflegekräfte haben sich trotz unbefristeter Verträge auf die regionale Auswahl vorbereitet und sich dafür beworben, um von anderen lokalen Gesundheitsbehörden eingestellt zu werden.“

(Unioneonline)

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