Quartu, Angriff auf eine feste Stelle in der Gemeinde: 1.300 Kandidaten für 8 Verträge

Über 1.300 kandidieren für acht unbefristete Verträge in der Gemeinde. Bis zum 20. März traf eine Flut von Lehrplänen im Rathaus ein, wobei die ersten Auswahlen für April und die Unterzeichnung der Verträge – unvorhergesehene Genehmigungen – im Juni geplant waren. „Ein kleiner Hauch frischer Luft, der es uns ermöglichen wird, zumindest die durch den Ruhestand frei gewordenen Plätze zu füllen“, kommentiert Bürgermeister Graziano Milia.

Die Zahl der Bewerbungen, die im Gebäude in der Via Porcu eintrafen, bestätigt den fast überall spürbaren Hunger nach Arbeit. Die meisten kandidieren für die drei Posten des Ausbilders für Buchhaltungsverwaltung, 727 Lehrpläne, 345 angehende Ausbilder für die Verwaltung der Verwaltung, 120 für den technischen Ausbilder, 103 mit dem Ehrgeiz, die Rolle des leitenden technischen Ausbilders zu übernehmen, 31 Geologen, die um einen verfügbaren Sitz in der Gemeinde konkurrieren . In den kommenden Tagen werden die Termine und Methoden für die Vorauswahl festgelegt, und zwar der schriftliche Test, der ein Überfliegen vor den mündlichen Prüfungen ermöglichen wird.

Acht neue Mitarbeiter und Ranglisten, auf die Sie bei zukünftigen Einstellungen zurückgreifen können. Zwar bleibt das Problem der Flucht von Mitarbeitern in die Region bestehen. „Gelockt durch unterschiedliche Vertragsbedingungen“, sagt der Bürgermeister. „Mehrmals haben wir auf Sardinien die Tatsache angeprangert, dass die Region, anstatt Ressourcen und Personal an die lokalen Behörden zu übertragen, sie ihnen tatsächlich wegnimmt. Die Folge ist, dass viele Mitarbeiter in die Region entsandt werden, anstatt in ihren eigenen Gemeinden zu bleiben, wo Professionalität und eine Anzahl von Mitarbeitern erforderlich sind, die es ihnen ermöglichen, ihre tägliche Arbeit fortzusetzen. Wir haben zum Beispiel Techniker, Ingenieure und Verwaltungsangestellte, die eigentlich für mehrere Verträge gleichzeitig zuständig sind, eine sehr hohe Arbeitsbelastung, die auch die Aufmerksamkeit der Beamten selbst strapaziert. Wir brauchen», schließt Milia, «eine Änderung der Mentalität und der institutionellen Kultur in der Region, und folglich wird das Thema des einheitlichen Vertrags des Sektors der lokalen Verwaltung in Sardinien erneut vorgeschlagen. Thema, das im Mittelpunkt der Diskussion stehen muss, die die Erneuerung des Regionalrates im nächsten Jahr begleiten wird ".