Es beginnen Gespräche zwischen Eni und den Gewerkschaftsorganisationen CGIL, CISL und UIL , die darauf abzielen, einen Weg zu finden, der in der Lage ist, ein Dokument zu erstellen, mit dem das Management der Arbeiter , die in der Industrieanlage von Porto Torres tätig sind, begünstigt wird.

In den letzten Tagen fand ein erstes Treffen mit dem Unternehmen der sechsbeinigen Hunde statt, mit dem Ziel, durch die Erstellung eines ersten Entwurfs zu einer schriftlichen Vereinbarung unter Einbeziehung des multinationalen Unternehmens, der Confindustria, der Gewerkschaften und der Vertragsunternehmen zu gelangen, die in der ehemaligen petrochemischen Fabrik tätig sind wobei einige feste Punkte bei der Verwaltung von Ausschreibungen festgelegt werden sollten, die häufig Arbeitnehmer bestrafen, die gezwungen sind, im Dunkeln und unter ungünstigen Arbeitsbedingungen zu reisen.

„Der Wille, von dem wir glauben, dass er sinnvoll geteilt werden kann – bekräftigen die Gewerkschaften CGIL, CISL und UIL – besteht darin , die rentable Nutzung von Ressourcen zu gewährleisten, die Beschäftigungsstabilität und eingesetzte Professionalität garantieren, die an einem komplexen und gegliederten Standort wie dem von Porto Torres , stellen einen Wert in Bezug auf Effizienz, Sicherheit, Zuverlässigkeit dar».

Die Konföderierten von CGIL, CISL und UIL, Massimiliano Muretti, Alessandro Marcellino und Giovanni Tavera hoffen auf eine Wiederholung der im Addendum zum Green Chemistry Protocol geteilten Erfahrungen. Aufgrund dieser Vereinbarung hatten die Gewerkschaften im Oktober den Präsidenten der Region, Christian Solinas, schriftlich um die Zusage gebeten, ein gemeinsames Dokument zum Thema Grüne Chemie zu erstellen, damit der Kontrollraum in Rom einberufen würde.

© Riproduzione riservata