Mit dem neuen Jahr wird die Mobilisierung der ORSA TPL-Gewerkschaft der ARST-Eisenbahn- und Straßenbahnfahrer entschlossener denn je wieder aufgenommen.

Für Freitag, den 9. Januar, wurde ein 24-stündiger Generalstreik vom Arbeitsbeginn bis zum Arbeitsende ausgerufen, um die von ARST abgelehnte neue Vertragsplattform zu fordern, „zur Verbesserung der grundlegenden Vertragsbedingungen, einschließlich einer Überprüfung der Regulierung oder Anpassung der Parameter, weniger anstrengender Schichten, Produktivitätsprämien und beruflicher Weiterentwicklung“.

ORSA wirft dem ARST-Management vor: „Anstatt mit den Arbeitern in Dialog zu treten und ihnen Antworten zu geben, hat sie mit anderen Gewerkschaften ein CIA 2025/27-Abkommen unterzeichnet, das weder die wirklichen Probleme der Arbeiter, des Betriebspersonals noch des Reisesektors anspricht oder löst “, beklagen Luigi Melis und Massimo Frau vom Gewerkschaftssekretariat.

Die Situation bei Löhnen und Sozialleistungen stagniert seit Jahrzehnten, ohne wirkliche Leistungsprämien, ohne regulatorische Überprüfung und ohne Anerkennung von Professionalität . „Diskriminierende Boni, selektive Sozialleistungen, die nicht alle Beschäftigten erreichen, und ein Personalmanagement, das Ungleichheiten verschärft, sind ebenfalls vorhanden“, so das Sekretariat weiter. „Nicht tragbare Schicht- und Arbeitszeitmodelle, die Benachteiligung von Teilzeitarbeit, fehlende klare Regeln für Schichtwechsel und die Verwaltung von Essensgutscheinen werden angesichts dessen als inakzeptabel erachtet.“   Ihre Übernahme durch die Senkung der Schwelle von 10 auf 9 Stunden stellt eine weitere Verhöhnung dar im Vergleich zu der günstigeren Behandlung, die anderen Verwaltungs- und Managementbereichen vorbehalten ist.“

Das neue Jahr wird somit mit einer neuen Protestwelle beginnen, denn „die Arbeiter fordern nachhaltige Schichten, angemessene Bezahlung, faire Essensgutscheine, die Stabilisierung prekärer Beschäftigungsverhältnisse, klare Regeln und Respekt. Die Würde der Arbeit ist nicht verhandelbar.“

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