Eine neue Strategie zur Behebung des Personalmangels in den Notaufnahmen der Insel . Die Region hat angesichts des 28. Februar , dem Auslaufen der Verträge der sogenannten „Tagesärzte“, die für die Behandlung von Bagatellfällen eingesetzt werden, einen Plan zur Bewältigung der Notlage ins Leben gerufen. Ziel ist es, die Kontinuität der Versorgung zu gewährleisten und gleichzeitig gezielte Maßnahmen zur dauerhaften Stärkung des Personals und zur Sicherung der Nachhaltigkeit des Systems zu fördern.

Um insbesondere weniger schwerwiegende Notfälle abzudecken, werden ab dem 1. März Ärzte eingesetzt, die bereits für schwerwiegende Notfälle unter Vertrag stehen und deren Verträge bis zum 30. Juni gültig sind. Das Management wird flexibel agieren: Die Ressourcen werden innerhalb der verschiedenen Gesundheitseinrichtungen bedarfsgerecht verteilt, um Schließungen oder Leistungseinschränkungen zu vermeiden.

Und dann werden mit der Aufstockung des Personals weitere Mitarbeiter eingestellt. ARES (die regionale Gesundheitsbehörde) plant eine öffentliche Ausschreibung für die Einstellung von 44 ärztlichen Leitern mit Schwerpunkt Notfall- und Akutversorgung. Ziel ist es, das Verfahren zügig abzuschließen: Die neuen Ärzte sollen innerhalb von etwa zwei Monaten, also bis Mai, auf den Stationen ihren Dienst antreten.

„Wir stehen vor einem echten Problem, das sich nicht mit Notmaßnahmen oder der bloßen Erneuerung von Notfalllösungen bewältigen lässt“, sagte Alessandra Todde, Präsidentin der Region und kommissarische Gesundheitsrätin.

Neben der Einstellung von Personal zielt die Region auch darauf ab, die bestehenden Mitarbeiter zu motivieren. Bis Februar wird das regionale Gesundheitsamt die im nationalen Tarifvertrag (CCNL) festgelegte Notfallzulage an die Gesundheitsunternehmen für die im Notfalldienst eingesetzten Mitarbeiter aus den Bereichen Gesundheitswesen, Pflege, Technik, Rehabilitation und Sozialwesen auszahlen. Die Mittel decken die Haushaltsjahre 2023, 2024 und 2025 ab und werden nach Abschluss der Verteilung umgehend an die Unternehmen zur Auszahlung an die berechtigten Mitarbeiter überwiesen.

Um zu verhindern, dass die Mobilität von Ärzten neue Lücken im System verursacht, wird die Region ein einheitliches regionales Meldesystem für freiberufliche Dienstleistungen aktivieren. Dadurch werden einheitliche Maßnahmen auf der gesamten Insel gewährleistet und verhindert, dass einige Gebiete stärker gefährdet sind als andere.

(Unioneonline)

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