Im ASL 8 von Cagliari gibt es einen Konflikt über die den Mitarbeitern zu zahlenden Mittel. Auf der einen Seite gibt es die Gewerkschaft Fials, die über den Provinzsekretär von Cagliari, Paolo Cugliara, offen von den Rechten spricht, die einem breiten Publikum von Arbeitnehmern zugunsten eines begrenzten Kreises verweigert werden, und sogar so weit geht, angebliche Günstlingswirtschaft anzuprangern. Auf der anderen Seite der Generaldirektor Marcello Tidore, der sich hinter der Verpflichtung zur Einhaltung des Gesetzes versteckt und die Gewerkschaft davor warnt, ihre Aussagen fortzusetzen.

Dies alles ist darauf zurückzuführen, dass die wirtschaftlichen Unterschiede der Professionalität (die sogenannten Ex-Bands) nicht erkannt werden. Zusammenfassend: rund 1200 Euro pro Arbeitnehmer, der Anspruch darauf hat, für ein Jahr. „Die Unternehmensleitung“, sagt Cugliara, „berichtet, dass im laufenden Jahr zwischen den beiden gegensätzlichen Themen, nämlich der Zuweisung von Dep- und Zuweisung von Funktionsaufgaben (letztere Maßnahme betrifft einen begrenzten Kreis von Arbeitnehmern), dasjenige bezüglich der Zuweisung von Funktionen für einen begrenzten Personenkreis. Laut Fials sind es insgesamt etwa 180. Laut Cugliara belaufen sich die Beträge, die ihnen zum Nachteil der anderen Mitarbeiter gezahlt werden, auf „13.500 Euro pro Jahr für acht Bediener, darunter drei Krankenschwestern und fünf Techniker, und alle anderen Mitarbeiter würden pauschal jährliche Gehaltserhöhungen in der Größenordnung von 10 % erhalten.“ von 9.000, 8.500, 8.000, 7.000, bis zu einem Minimum von 4.000 Euro“. Weit mehr als die 1.200, die ein größeres Publikum hätte erkennen können.

DG Tidore antwortet, dass der Fonds für die Auszahlung des Dep einer langen eingehenden Untersuchung bedarf, im Juli 2023 genehmigt und vom Rechnungsprüfungsausschuss genehmigt wurde. Da sich die Auszahlungsbedingungen geändert haben, zog es das Unternehmen vor, die Verhandlungen erst nach Festlegung der Ausgaben für 2023 aufzunehmen , „um eine Ausschüttung an die größtmögliche Zahl an Begünstigten zu ermöglichen“. Tidore warnt Fials davor, seiner Meinung nach falsche Informationen zu verbreiten. Was die Führungspositionen betrifft, betont der Manager, dass „sie nach selektiven Verfahren vergeben wurden“ und dass die Gehaltserhöhung auf die größere Verantwortung zurückzuführen sei.

Cugliara antwortet erneut auf Tidores Notiz. Darin werden eine Reihe von Aufgaben aufgeführt, die „den Gewerkschaftsvertretern übertragen wurden, die die Vereinbarung unterzeichnet haben“, und ihre Legitimität in Frage gestellt: Der Konflikt könnte sich daher auf andere Orte verlagern.

(Unioneonline/E.Fr.)

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