„Wir möchten alle Institutionen, die Personal benötigen, daran erinnern, dass Steuergelder eingespart werden könnten, indem wir vermeiden, weitere anstrengende Wettbewerbe auszuschreiben, um nach bereits bestehenden, ausgebildeten und motivierten Fachkräften zu suchen, die die Auswahl bestanden haben und nur darauf warten, berufen zu werden.“ . Zu sagen, es sind die geeigneten der Ranglisten der Laore-Wettbewerbe, die geschaffen wurden, um Ausbilder und Verwaltungsbeamte zu rekrutieren. "Vielleicht wissen Sie nichts von unserer Existenz - erklären sie, indem sie sich an den Bürgermeister von Cagliari wenden - und leider haben die Region selbst und die anderen regionalen Behörden ihr Gedächtnis verloren".

Bestätigungen als Reaktion auf die Worte des Bürgermeisters Paolo Truzzu anlässlich des Tags der Arbeit: „Weniger als 10 % der Personen, die sich beworben haben, erscheinen bei unseren Auswahlverfahren. In den letzten Tagen haben wir eine Ausschreibung für 58 Stellen abgeschlossen, wenn es uns gelingt, 10 neue Mitarbeiter einzustellen, wird es ein Wunder sein ". Und er fügte dann hinzu: „Die Situation der Wettbewerbe ist noch schlimmer, in Wirklichkeit nehmen 10% der Zugelassenen teil, kurz gesagt, viele Leute, die zum schriftlichen Test aufgerufen wurden, erscheinen nicht . Mit einem unglaublichen wirtschaftlichen und zeitlichen Aufwand“.

Aber die vielen Stimmen, die laut geworden sind, unterstreichen einen anderen Aspekt: „Man kann nicht vermitteln, dass junge Menschen und noch weniger ältere Menschen die ‚ Festanstellung ' ablehnen, weil sie Freiberufler bevorzugen: Das ist absolut nicht der Fall. Wir möchten sehr gerne einen stabilen und sicheren Vertrag mit einer öffentlichen Verwaltung haben, eine Situation, die es uns ermöglicht, einen Lebensplan zu erstellen.

(Unioneonline)

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