Brotzu, Krieger im Kreuzfeuer von Management und Gewerkschaften
Fedir: „Ist er hier, um administrative Angelegenheiten zu klären? Es gibt Fachleute mit umfassender Erfahrung im Gesundheitswesen, die er nicht hat.“ Angioni (USB): „Ich habe eine Vorabprüfung der Beschlüsse angeordnet: Es besteht die Gefahr, dass Verfahren dadurch lahmgelegt werden.“Per restare aggiornato entra nel nostro canale Whatsapp
Der Verwaltungsdirektor von Brotzu, Antonio Guerrieri, steht unter Beschuss der Gewerkschaften. Ein Angriff kommt von Fedir, der Gewerkschaft, die die Unternehmensleitung vertritt, der andere von USB, der Gewerkschaft der Arbeitnehmer.
Der erste Angriff betrifft Guerrieris Aussagen zur Begründung von Arnas' Entscheidung, seine Dienste unentgeltlich anzubieten. Der pensionierte Finanzbeamte erklärte, er habe zugestimmt , „weil mir klar wurde, dass Arnas Brotzu (...) eine gründliche Überarbeitung seiner internen Verwaltungsabläufe benötigte, die die Arbeit der leitenden Gesundheitsfachkräfte nach wie vor behindern und oft untergraben.“ Diese Aussage stieß auf Kritik: Fedir schreibt, dass bei Brotzu „Verwaltungs- und Fachmanager mit nachgewiesener und spezifischer Erfahrung im regionalen Gesundheitswesen, die mit den Verwaltungsabläufen bestens vertraut sind, täglich die schwierige Aufgabe bewältigen, die Einhaltung der komplexen und umständlichen geltenden Vorschriften mit dem Bedarf an schnellem und zügigem Verwaltungshandeln in Einklang zu bringen.“ „Das Gleiche können wir nicht behaupten“, so der Angriff des regionalen Gewerkschaftssekretärs Daniele Maria Agulli, „ über die bewährte und langjährige Erfahrung des Verwaltungsmanagements im nationalen Gesundheitswesen, insbesondere im Hinblick auf das zuvor ausgeübte Tätigkeitsfeld.“
Fedir bittet daher um eine Erläuterung der konkreten kritischen Probleme, die bei den administrativen Verfahren in den Arnas aufgetreten sind und die Arbeit der Gesundheitsfachkräfte behindern und oft untergraben , sowie um eine Erklärung, welche Lösungen Guerrieri unter Berücksichtigung seiner spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Gesundheitswesen zu ergreifen gedenkt .
USB, unter der Leitung von Gianfranco Angioni, zielt stattdessen auf die von Guerrieri herausgegebenen Arbeitsanweisungen für alle internen Abteilungen ab, die Beschlüsse fassen und diese im Voraus prüfen müssen: „ USB Sanità erkennt zwar die Bedeutung formaler Korrektheit der Dokumente an“, heißt es in einer Erklärung, „warnt aber davor, dass diese Verfahren den Entscheidungsprozess erheblich verlangsamen und schwerwiegende Folgen für den Betrieb der Dienste, die Arbeitsorganisation und das Personalmanagement haben können. Tatsächlich treten ähnliche Situationen täglich auf, in denen Verfahren vermeidbaren Verzögerungen und Komplikationen unterliegen, was zeigt, dass die kritischen Probleme nicht vereinzelt, sondern systematisch sind.“
Guerrieris Ansatz könnte, wenn er ohne gebührende Berücksichtigung der Dringlichkeit und angemessener Zeitrahmen angewendet wird, „die Verabschiedung der für das ordnungsgemäße Funktionieren des Unternehmens notwendigen Beschlüsse behindern und sich negativ auf die Qualität und Kontinuität der Versorgung auswirken“. Angioni fordert daher „unverzügliche Aufklärung über die Organisationsbewertung, die zur Einführung der neuen Arbeitsabläufe geführt hat, über die geplanten Maßnahmen zur Vermeidung von Verzögerungen bei der Verabschiedung der Dokumente sowie über die beschleunigten Verfahren für dringende Entscheidungen oder solche, die sich unmittelbar auf grundlegende Pflegebedürfnisse beziehen“.
(Unioneonline/E.Fr.)