Brände, Gewerkschaften schlagen Alarm: „Das Forstkorps ist unterbesetzt und seine Ressourcen werden nicht erneuert.“
SAFOR, FESAL und UIL: „Die Situation ist ganz anders als beschrieben. Wir warten schon lange auf Antworten, die noch nicht gekommen sind.“Per restare aggiornato entra nel nostro canale Whatsapp
„Angesichts offizieller Daten und institutioneller Mitteilungen, die ein voll funktionsfähiges System beschreiben, halten wir es für notwendig, die tatsächlichen kritischen Probleme des Sektors verantwortungsvoll anzugehen, da der Schutz des Territoriums, des Naturerbes und der Sicherheit der Bevölkerung höchste Klarheit erfordert.“ So beginnt eine lange und eindringliche Erklärung der wichtigsten Gewerkschaften des Forst- und Umweltschutzkorps – SAFOR, FESAL und UIL –, die im Vorfeld der Sommersaison und dem damit verbundenen Start der Brandschutzkampagne 2026 veröffentlicht wurde .
Die Akronyme weisen zunächst auf Personalprobleme hin: „Die offiziellen Zahlen bezüglich des für die Brandbekämpfung eingesetzten Personals scheinen nicht mit der tatsächlichen Einsatzbereitschaft in den Gebieten übereinzustimmen. Diese Diskrepanz birgt die Gefahr einer falschen Darstellung der tatsächlich verfügbaren Ressourcen , insbesondere zu einem Zeitpunkt, an dem die Brandgefahr ein Höchstmaß an Effizienz, Transparenz und institutioneller Glaubwürdigkeit erfordert.“
„Bis heute“, so wird erklärt, „befindet sich das Forstkorps aufgrund eines anhaltenden Personalmangels, des hohen Durchschnittsalters des Personals und der Aussicht auf Verstärkung, die nach Ankündigung teilweise befristete Anstellungen beinhalten würde, in einer Phase ernsthafter organisatorischer Schwierigkeiten : eine Lösung, die zwar einen ersten Eingriff darstellt, aber die Gefahr birgt, Kontinuität, Spezialisierung und operative Stabilität in einem hochtechnischen und strategischen Sektor für die Sicherheit des Territoriums nicht zu gewährleisten.“
In diesem Zusammenhang erinnern die Gewerkschaften an die zahlreichen andauernden Streitigkeiten, „auf die die anhaltende und gravierende fehlende Reaktion besonders hervorgehoben werden muss“, und die „organisatorische, operative und berufliche Entwicklungsfragen betreffen, die sich direkt auf die Fähigkeit der CFVA auswirken, eine effektive Präsenz in der Region, verbesserte Präventionsfähigkeiten, schnellere Reaktionszeiten und eine effizientere Koordinierung institutioneller Aktivitäten, insbesondere im Rahmen der Brandschutzkampagne, zu gewährleisten.“
„Angesichts der wiederholten Bitten der Gewerkschaften um Gespräche scheint die Haltung der Regierung dem demokratischen Dialog und der Suche nach gemeinsamen Lösungen in Fragen von grundlegender gewerkschaftlicher, organisatorischer und operativer Bedeutung abträglich zu sein . Diese Haltung ist unverständlich und nicht zu rechtfertigen, gerade weil es um Fragen geht, die, wenn sie zügig und verantwortungsvoll angegangen würden, zur Stärkung der Gesamteffizienz des regionalen Feuerwehrsystems und der Sicherheit der Bürger beitragen würden.“
Darüber hinaus beklagen die Gewerkschaften auch die „fehlende Erneuerung des Fahrzeugbestands, insbesondere der Feuerwehrfahrzeuge“.
Aus diesem Grund werden „auch die gesetzlich zulässigen Formen der Mobilisierung und des Kampfes, selbst die schärfsten, befürwortet, um endlich die seit Langem unbeantworteten kritischen Fragen anzugehen und zu lösen. Dieser Ansatz schwächt nicht nur den notwendigen Dialog zwischen Institutionen und Arbeitnehmervertretern, sondern birgt auch die Gefahr, die Frauen und Männer der CFVA zutiefst zu verletzen, die erneut vor einer neuen Sommersaison stehen werden, die von außerordentlichen Opfern, hohem Risiko und belastenden operativen Aufgaben geprägt ist, ohne dass die seit Langem bekannten strukturellen Probleme angemessen angegangen werden.“
„Wir können von unseren Mitarbeitern nicht länger Einsatzbereitschaft, Professionalität und absolute Verfügbarkeit fordern, ohne den Wert ihrer Arbeit konkret anzuerkennen und die Notwendigkeit zu gewährleisten, angemessene organisatorische Rahmenbedingungen, verlässliche Ressourcen und stabile Perspektiven für diejenigen sicherzustellen, die täglich unser Umwelterbe und die Sicherheit unserer Gemeinschaften schützen.“
Abschließend stellen die Gewerkschaften fest: „Das wachsende Ungleichgewicht bei der Ressourcenverteilung und die Stärkung regionaler Strukturen zum Nachteil der Forstbehörden geben Anlass zu großer Sorge, obwohl diese weiterhin die Hauptlast der wesentlichen operativen Aufgaben im Zusammenhang mit Wald- und Flächenbränden tragen. Die Regionalpolitik scheint ihre Entscheidungen in erster Linie auf die Stärkung der Reaktionsfähigkeit eines Apparats zu konzentrieren, der primär für die Bewältigung von Notfällen konzipiert ist . Dieser Ansatz birgt die Gefahr, die Notfallmaßnahmen allein zu privilegieren und die zentrale Bedeutung der Prävention als grundlegendes Instrument zum Schutz der Umwelt zu vernachlässigen.“
„Der Schutz des Wald- und Naturerbes sowie die Sicherheit der Bevölkerung“, so sein Fazit, „kann nicht allein formalen Zahlen oder Notfallmaßnahmen anvertraut werden. Wir brauchen strukturelle Investitionen, institutionelle Ausgewogenheit und einen klaren politischen Willen, um diejenigen zu stärken, die täglich an vorderster Front arbeiten, nicht nur um Brände zu löschen, sondern vor allem um sie zu verhindern.“
(Unioneonline)
