Debatte über Inklusion, Arbeit, Privatsphäre und Ethik: Das sind die Themen, die in den zwei Tagen von „Sui Generis – Die Cagliaritanischen Tage der Chancengleichheit“ behandelt werden. Das Treffen der Verbände von Ärzten, Anwälten, Psychologen und Buchhaltern in Sa Manifattura in Cagliari zeigte kritische Probleme und Lücken auf, die dem Geschlechtergefälle zugrunde liegen: Es dauert 132 Jahre, bis Männer und Frauen gleichberechtigt sind, ein Aspekt, der in den Beiträgen der rund 70 Referenten aus Forschungszentren, Universitäten und Berufsverbänden hervorgehoben wurde .

Zu den Themen gehören „Ethische und inklusive künstliche Intelligenz“, „Berufskompetenz und KI“, aber auch „Berufsausbildung und KI“ und „KI und Berufsethik, die Beziehung zu Nutzern“. „Seit zehn Jahren bauen wir eine Diskussion auf, die hervorhebt, wie viel es in Sachen Gleichstellung zu tun gibt“, sagt Anna Rita Ecca, Stadträtin der Cagliari Medical Association. „Wir müssen verhindern, dass KI Chancen bietet und zu einem Grund wird, der Ungleichheit erzeugt.“ Rosanna Mura (Anwaltskammer) fügt hinzu: „Die Fragen der Gleichstellung müssen die künstliche Intelligenz kontaminieren, die aus dem lernt, was wir ihr zur Verfügung stellen.“ Wir können nicht riskieren, dass bestehende Diskriminierungen kopiert werden.“ Und das war eines der am meisten diskutierten Konzepte .

„Künstliche Intelligenz ist unter uns und ihre Rolle in Berufen wird Auswirkungen haben. Bei sozialen Innovationen muss das Fortbestehen von Stereotypen vermieden werden, um die Chancen mit modernen Normen in einer zivilen und demokratischen Gesellschaft zu verbessern“, kommentierte Angela Quaquero, Präsidentin des Regionalen Verbands der Psychologen. Für Emilio Montaldo, der an der Spitze des Ordens der Ärzte und Zahnärzte der Provinz Cagliari wiedergewählt wurde, ist auch eine gemeinsame berufliche Anstrengung erforderlich, „um die eigenen Stärken zu behaupten, Fähigkeiten und Interventionsfähigkeiten zu verbessern.“ Leider gibt es auch heute noch ein zusätzliches Stück Klettern für Frauen. Die Daten? Nützlich für eine genauere Diagnose.

Monica Toraldo di Francia, Bioethikerin und Wissenschaftsphilosophin, hat keine Zweifel: „Wir blicken mit Zuversicht auf die großen Chancen.“ KI kann Frauen als solche und, wenn sie älter sind, als abwesend diskriminieren . Wir sprechen über einen Bereich sich ständig weiterentwickelnder Technologien, der sehr schwer zu regulieren ist und in dem die Privatsphäre nicht mehr existiert. Wir sind auf der Hut.“ Martina Olla, Präsidentin der Gleichstellungskommission der Juristen, erklärt: „In unserem Orden wird KI, die unsere Arbeit bei der Datenverarbeitung verändern wird, kaum wahrgenommen.“ Für die Anwälte bringt es Susanna Pisano auf den Punkt: „Wir setzen uns dafür ein, dass künstliche Intelligenz nicht von einer Option des Jahrtausends zum Unglück wird.“

„Sui Generis“ wurde vom Regionalrat, der Region Sardinien, der Gemeinde Cagliari, Fnomceo und dem Nationalen Forensischen Rat gesponsert. Im Zentrum der Debatte steht auch geschlechtsspezifische Gewalt in der digitalen Welt. „Ohne einen Status quo zu vergessen, der einer Zivilgesellschaft unwürdig ist: Wie aus dem Bericht „Global Gender Gap 2022“ hervorgeht, sind 132 Jahre nötig, um eine vollständige Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen “, fasst Susanna Pisano (Journalistenorden) zusammen. Das wissenschaftliche Sekretariat, bestehend aus Tina Baldussi, Anna Rita Ecca, Rosanna Mura, Martina Olla, Susanna Pisano und Angela Quaquero für die vier beteiligten Berufsverbände, schloss die Arbeit mit Zufriedenheit ab: „Es gab eine zeitnahe Reaktion der Kollegen.“ Unser Ziel ist es, die Sichtweise aufzubrechen, die besagt, dass Frauen bestraft, entwertet, schlechter bezahlt werden und weniger Karrierechancen haben als ihre männlichen Kollegen. Es ist uns gelungen, die wichtigsten Institutionen am Tisch in die Veranstaltung einzubinden.“

(Uniononline)

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