Junge Unternehmer auf Sardinien belegen den letzten Platz in Italien. Confartigianato: „Das ist kein Urteil über die Zukunft.“

Sardinien ist keine Region für junge Unternehmer. Tatsächlich belegt die Insel den letzten Platz im nationalen Ranking, das die Fähigkeit von Regionen misst, jungen Generationen Arbeitsplätze, Geschäftsmöglichkeiten, Ausbildungsplätze und geeignete Bedingungen für ihre Zukunft zu bieten. Dies geht aus dem jährlichen Ranking der „unternehmerfreundlichen“ Regionen und Provinzen hervor, das von der Forschungsabteilung des Confartigianato Imprese Sardegna erstellt wird. Diese Abteilung entwickelte den Index „Jugendfreundlich 2026“ auf Basis von Daten von UnionCamere-Infocamere, INAIL, INPS und Excelsior.

Die Analyse untersucht 27 Indikatoren, die in vier Hauptbereiche unterteilt sind: Arbeit, Unternehmertum, Qualifikationen und Territorium. Dazu gehören unter anderem die Beschäftigungsquote der unter 35-Jährigen, die Präsenz junger Unternehmer, die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen, die Verbreitung von Ausbildungsplätzen und die Nettoabwanderung junger Menschen ins Ausland oder in andere Regionen. Eine detaillierte Analyse dieser Dimensionen ermöglicht es, zu erkennen, wo die größten Herausforderungen liegen und wo die Insel umgekehrt Resilienz zeigt.

Trotz der Bemühungen der Region, junge Unternehmer zu fördern, erreicht die Insel auf einer Skala von 100 bis 1000 Punkten nur 371 Punkte und landet damit im unteren Bereich der Kategorie „Freundlichkeit“ auf Platz 20 unter den italienischen Regionen. Dieses Ergebnis liegt weit hinter den Spitzenreitern Lombardei (727 Punkte), Emilia-Romagna (703) und Venetien (697) zurück, verglichen mit dem nationalen Durchschnitt von 564 Punkten.

„Die im Dossier festgehaltene Momentaufnahme darf nicht als Urteil über die Zukunft der Insel interpretiert werden“, kommentiert Mattia Urru, Präsident der Jungunternehmervereinigung Confartigianato Sardegna. „Junge sardische Handwerker beweisen täglich, dass unternehmerisches Handeln selbst in einem komplexen Umfeld möglich ist, indem sie handwerkliches Können, innovative Ideen, digitale Werkzeuge und ein Gespür für neue Märkte verbinden.“ „Damit diese Erfahrungen jedoch gedeihen können, sind günstigere Rahmenbedingungen erforderlich“, fährt er fort, „wie beispielsweise Zugang zu Krediten, vereinfachte Verwaltungsverfahren, Unternehmertrainings und Förderprogramme, die Unternehmen von der Gründungsphase bis hin zu den für Wachstum notwendigen Investitionen unterstützen.“

NUR 8 % DER EINGESTELLTEN UNTER 30 JAHREN SIND FESTANSTELLUNGEN

Am besorgniserregendsten ist die Qualität des Arbeitsmarkteintritts junger Menschen. Auf Sardinien erhalten lediglich 8 % der unter 30-Jährigen einen unbefristeten Arbeitsvertrag oder eine Ausbildungsstelle. Dies ist die niedrigste Quote aller italienischen Regionen und liegt unter der Hälfte des nationalen Durchschnitts von 17,5 %. Der Vergleich mit den Regionen mit der besten Quote verdeutlicht die Diskrepanz noch: Im Piemont erreicht die Quote 21,2 %, in der Lombardei 20,9 %, in Umbrien 20,7 % und in Venetien 20,3 %.

Die Gesamtnachfrage der Unternehmen nach jungen Menschen ist ebenfalls begrenzt. Auf Sardinien machen die unter 30-Jährigen 23,5 % des erwarteten Umsatzes aus, verglichen mit dem nationalen Durchschnitt von 27,5 % und 31,1 % in Ligurien. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Kleinst- und Kleinunternehmen von der Herausforderung der Jugendbeschäftigung ausgenommen sind. Im Gegenteil. National erwarten Handwerksbetriebe einen Umsatzanteil von 30,2 % durch Mitarbeiter unter 30 Jahren, mehr als die 27,2 % bei anderen Betrieben. Darüber hinaus stellen in Unternehmen mit bis zu 49 Beschäftigten 20,2 % der Mitarbeiter unter 30 Jahren, verglichen mit 15,7 % in größeren Unternehmen. Diese Zahlen bestätigen die Bedeutung von Handwerksbetrieben und Kleinunternehmen als Orte, an denen die Verbindung zwischen jungen Menschen, Beschäftigung und der Weitergabe von Kompetenzen konkret werden kann.

ABSOLVENTEN: SARDINIEN IST DAS LETZTE

Das zweite zentrale Problem betrifft das Humankapital. Auf Sardinien verfügen lediglich 23,8 % der jungen Menschen zwischen 25 und 39 Jahren über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation. Dies ist der niedrigste Wert aller italienischen Regionen im Vergleich zum nationalen Durchschnitt von 31,1 %. Latium liegt mit 37,4 % an erster Stelle.

Hinzu kommt die schwache Vernetzung von Schulen und Wirtschaft: Nur 8,4 % der sardischen Unternehmen sind bereit, jungen Menschen Praktika anzubieten, verglichen mit dem nationalen Durchschnitt von 12 % und 16,8 % in Piemont. Es geht daher nicht nur darum, wie viele junge Menschen studieren oder arbeiten, sondern auch darum, wie effektiv die Region Ausbildung, Kompetenzen und berufliche Perspektiven miteinander verknüpft.

Die Demografie macht die Herausforderung noch dringlicher.

Dieses regionale Bild ist Teil eines demografischen Wandels, der das ganze Land betrifft. Bis 2050 wird Italien rund 6 Millionen Menschen im Alter zwischen 20 und 64 Jahren verlieren, ein Rückgang von 17,5 %. In Süditalien und auf den Inseln wird der Rückgang 26,6 % betragen, während er in der jüngsten Altersgruppe der 20- bis 34-Jährigen 29,8 % erreichen wird . Verstärkt wird dieser Trend durch die hohe Mobilität junger, hochqualifizierter Menschen: In den letzten zehn Jahren verzeichnete Italien einen negativen Saldo von 117.000 Hochschulabsolventen unter 35 Jahren, was etwa 32 pro Tag entspricht.

Unser Land kann jedoch auch auf ein bedeutendes unternehmerisches Erbe zurückblicken. Italien zählt 358.000 Jungunternehmer unter 30 Jahren – 16,8 % des EU-Durchschnitts – und liegt damit vor Frankreich. Italienische Kleinunternehmen weisen zudem eine Innovationsbereitschaft von 64,5 % auf, die über dem europäischen Durchschnitt von 50,3 % liegt.

IM INNEREN BEREICH IST HANDWERKSKUNST EIN PRESIDIO

Die Regionalfotografie darf jedoch ein anderes grundlegendes Element nicht ausblenden: Gerade in den fragilsten Gebieten stellt das Handwerk eine der wichtigsten wirtschaftlichen und sozialen Infrastrukturen dar.

In den Gemeinden der Binnenregionen stellen Handwerker landesweit 22,2 % der nichtlandwirtschaftlichen Beschäftigten, verglichen mit dem Gesamtdurchschnitt von 14,5 %. Auf den Inseln konzentrieren sich sogar 49,7 % der Handwerker im Landesinneren und in den Randgebieten. Dies ist besonders relevant für Sardinien und seine Provinzen: Cagliari, Sassari, Nuoro, Oristano und Südsardinien sind nicht nur Verwaltungsgebiete, sondern Gemeinschaften, in denen Kleinbetriebe zur Sicherung von Arbeitsplätzen, Dienstleistungen, Fachkräften und wirtschaftlichen Beziehungen beitragen. Das Handwerk, insbesondere in Kleinstädten, ist daher nicht nur ein produktiver Faktor. Es bietet oft Schutz vor Landflucht, ermöglicht die Berufsausbildung und ist eine der wenigen konkreten Chancen für junge Menschen, sich beruflich zu orientieren, ohne wegziehen zu müssen.

„Wir können den Einfallsreichtum junger Menschen nicht loben und sie dann angesichts bürokratischer Hürden, Kosten und der Schwierigkeit, qualifiziertes Personal zu finden, allein lassen“, betont Urru. „ Kleinunternehmen sind keine Notlösung, sondern eine Berufswahl, die Innovation, Beschäftigung und Wertschöpfung generieren kann. Wir müssen es immer mehr jungen Sarden ermöglichen, in ihrem eigenen Land Unternehmer zu werden und so zum Aufbau einer dynamischeren, moderneren und wettbewerbsfähigeren Wirtschaft beizutragen. Wir müssen junge Menschen befähigen, ihr Potenzial in Chancen umzuwandeln .“

(Unioneonline)