Das gehaltsgesicherte Darlehen ist eine Form eines unbefristeten Privatdarlehens mit festem Zinssatz und monatlicher Rate, das für öffentliche und private Mitarbeiter bestimmt ist.

Es weist Merkmale auf, die es von anderen Arten von Privatkrediten unterscheiden, vor allem die Tatsache, dass es nur von denjenigen beantragt werden kann, die ein Gehalt beziehen; Es handelt sich also nicht um einen Kredit, auf den ein Selbstständiger zugreifen könnte.

Gehaltsgedecktes Darlehen: ein Darlehen, das den Arbeitnehmern vorbehalten ist

Es gibt verschiedene Situationen, in denen eine Person einen Kredit in Betracht ziehen kann; Beispielsweise können unvorhergesehene Ereignisse eingetreten sein, die einen bestimmten finanziellen Aufwand erforderlich machen, etwa eine Beschädigung der Wohnung oder die Durchführung eines Projekts, das den Einsatz eines bestimmten Betrags erfordert.

Was auch immer der Grund ist, der Sie dazu bewegt, einen Kredit zu beantragen, es gibt viele Arten von Krediten, die von Kreditinstituten angeboten werden; Unter vielen ist die Gehaltsübertragung eine, die speziell öffentlichen und privaten Angestellten vorbehalten ist.

Aber aus welchen Gründen könnte es für einen Mitarbeiter interessant sein, dieses Tool gegenüber anderen zu verwenden? Nachfolgend finden Sie eine kurze Analyse.

Warum auf diese Finanzierungsform zurückgreifen?

Bei der Gehaltsüberweisung handelt es sich um eine Darlehensform, die meist besonders interessant ist; es handelt sich tatsächlich um ein Darlehen zu vergünstigten Zinssätzen ; So gibt es beispielsweise im Falle öffentlicher Bediensteter verschiedene Vereinbarungen zwischen Kreditinstituten und der öffentlichen Verwaltung.

Ein weiterer hervorzuhebender Grund ist, dass es sich um ein Darlehen handelt, dessen Rate ein Fünftel des Nettogehalts (20 %) nicht überschreiten darf ; Es handelt sich also um eine Entscheidung, die die Erstattung nachhaltiger macht. Darüber hinaus sind 20 % die Höchstgrenze , es ist jedoch auch möglich, sich für Raten mit einem geringeren prozentualen Gewicht zu entscheiden. Die Rückzahlung der Rate erfolgt durch einen Einbehalt des Arbeitgebers , der den Betrag direkt an den Gläubiger zahlt.

Da es sich um einen Festzinskredit handelt, ändert sich die Rate während der gesamten Kreditlaufzeit nicht, was eine rechtzeitige Finanzplanung ermöglicht.

Ein weiteres zu berücksichtigendes Merkmal ist, dass es sich bei dem gehaltsbesicherten Darlehen um ein leicht erhältliches Darlehen handelt; Denn es handelt sich um einen Kredit, bei dem das Insolvenzrisiko ausgeschlossen ist. Dies hängt davon ab, dass einige Formen des Schutzes gesetzlich vorgesehen sind; Die eine besteht in einer Beschränkung der TFR , der als Garantie dienenden Abfindung , während die anderen in der Vereinbarung zweier Versicherungspolicen bestehen: eine für das Lebensrisiko, die vor dem Tod des Schuldners vor Fälligkeit schützt, und die andere für das Beschäftigungsrisiko , die vor Arbeitsplatzverlust schützt.

Was die Laufzeit anbelangt, beträgt die maximale Laufzeit für diese Art von Darlehen 10 Jahre; Dies ermöglicht eine relativ einfache Rückerstattung auch bei erheblichen Beträgen (der maximal gewährte Betrag beträgt 75.000 Euro).

Da es sich schließlich um ein nicht abgeschlossenes Darlehen handelt, ist der Kreditgeber nicht verpflichtet, den Grund für die Beantragung anzugeben; Tatsächlich kann er das erhaltene Geld nach eigenem Ermessen verwenden.

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