In Italien fehlen eine Million Fachkräfte. Sie sind diejenigen, die Unternehmen nicht finden können, nicht einmal unter den zwei Millionen Arbeitslosen, von denen rund 800.000 zwischen 15 und 34 Jahre alt sind.

Dies geht aus einer Studie des CGIA von Mestre hervor, die auch zeigt, dass sich der Prozentsatz der Beschaffungsschwierigkeiten von 2017 bis September 2023 mehr als verdoppelt hat . Und wenn wir uns das geografische Gebiet der Südinseln ansehen, werden die höchsten Spitzenwerte auf Sardinien verzeichnet, insbesondere in Cagliari und Sassari, wo die Häufigkeit von Beschaffungsschwierigkeiten in einigen Fällen 40 % erreicht , was dazu führt, dass viele Unternehmen dies tun müssen geben einen erheblichen Teil ihrer Bestellungen auf, weil sie nicht über genügend Personal verfügen, um die Bestellungen zu erfüllen.

DIE DATEN – Während vor sechs Jahren nur 21,5 % der Unternehmer Schwierigkeiten hatten, neues Personal zu finden, stieg der Prozentsatz in der Umfrage vom letzten Monat auf 47,6 %.

Im Norden, lesen wir im CGIA-Bericht, werden vor allem Reinigungskräfte, Kellner und Verkäufer gesucht. Im Süden Maurer und auch hier Kellner und Verkäufer. Unter den vier geografischen Teilen des Landes liegen die größten Schwierigkeiten jedoch im Nordosten. In Bozen lag die prozentual höchste Inzidenz im Jahr 2022 bei 52,5 %. Gefolgt von Pordenone (52 %) und Görz (48,8 %), gefolgt von Pavia (48,3 %), Trient (47,9 %), Udine (47,8 %), Bologna und Vicenza (47,7 %), Lecco (46,9 %) und Padua ( 46,8 %).

Obwohl die Arbeitslosenquote im Süden im Durchschnitt bei etwa 15 % liegt, besteht auch in dieser Region die Gefahr, dass jeder dritte neue Arbeitsplatz nicht besetzt wird.

Die höchsten Gipfel liegen, wie bereits erwähnt, in Cagliari (39,2 %) und Sassari (39 %) , gefolgt von den Städten Süditaliens und der Inseln nur in Chieti und L'Aquila mit 43,6 % und in Caltanissetta (40,5 %). .

DIE „UNFINDBAREN“ ARBEITNEHMER – Aber wer sind die „unauffindbarsten“ Fachkräfte? An der Spitze der Rangliste stehen dem Cgia-Bericht zufolge Lichtbogenschweißer, Allgemeinmediziner, Elektroniker, Telekommunikationsarbeiter, Stuckateure (einschließlich Stuckateure, Dekorateure und Gipskartonbauer), Unternehmensleiter (von Privatschulen und privaten Gesundheitseinrichtungen) sowie Ingenieure. In diesem Block ist die Suche in 8 von 10 Fällen vergeblich.

Ebenso schwer zu finden sind Prüfmechaniker, Krankenschwestern und Hebammen, Elektroniker, Polsterer und Matratzenmacher, Arbeiter an Spinn- und Wickelmaschinen, Schweißer und Brennschneider, Elektronikingenieure, Elektrotechniker und Arbeiter an mechanischen Webstühlen zum Weben und Stricken. : in 7 von 10 Fällen bleibt die Forschung unaufgedeckt.

„Und es ist klar – so die CGIA –, dass der Trend bei der Schwierigkeit, spezialisierte Arbeitskräfte zu finden, in den kommenden Jahren weiter zunehmen wird.“

(Uniononline/lf)

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