Die kurze Woche kommt in den Vereinigten Arabischen Emiraten an: Du arbeitest viereinhalb Tage
Erste Golfnation, die das Wochenende vom traditionellen Freitag und Samstag auf den westlicheren Samstag und Sonntag verlagert
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Arbeiterrevolution in den Vereinigten Arabischen Emiraten, die seit 2022 die kurze viereinhalbtägige Arbeitswoche eingeführt hat und die erste Golfnation darstellt, die ihr Wochenende vom traditionellen Freitag und Samstag auf den westlicheren Samstag und Sonntag verlagert.
Die historische Reform, die seit dem neuen Jahr in Kraft ist, bevorzugt die internationale Konkurrenz gegenüber der religiösen Tradition: Der Freitag ist tatsächlich der muslimische Tag, der dem Gebet gewidmet ist und wird dank des freien halben Tages der kurzen Woche erhalten.
Die neuen Regeln gelten für den öffentlichen Sektor und die Schulen des Landes; private Unternehmen wurden von den Behörden aufgefordert, die neue Woche und das neue Wochenende zu verabschieden, sind jedoch nicht verpflichtet.
Die Ankündigung der historischen Reform erfolgte am 7. Dezember letzten Jahres und bestätigte die immer wieder von der Regierung von Abu Dhabi bekräftigten Ambitionen, das Land zu einem Global Player zu machen. Bei dieser Gelegenheit hatten die Behörden das Ziel des neuen Wochenendes unterstrichen, "die Leistung zur Förderung der wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit zu steigern" der Vereinigten Arabischen Emirate, die "den strategischen Status des Landes auf der Weltwirtschaftskarte widerspiegelt".
Die neue Arbeitswoche bringt den Finanzsektor der VAE "in eine engere Abstimmung mit dem weltweiten Handel und kommunikationsbasierten Transaktionen in Echtzeit, wie sie die globalen Aktienmärkte, Banken und Finanzinstitute antreiben".
Laut einer aktuellen Umfrage unter 190 Unternehmen des Beratungsunternehmens Mercer wollten die meisten Privatunternehmen (57 Prozent) auf das neue Samstag-Sonntag-Wochenende umstellen. Allerdings gab nur eines von vier Unternehmen (23 %) an, dass es wahrscheinlich die Kurzarbeitswochenpolitik anwenden wird, wodurch der Freitagnachmittag frei bleibt. Darüber hinaus müssen Arbeitnehmer im Privatsektor, die die "traditionelle" Arbeitswoche beibehalten, einen Ausgleich mit den Verpflichtungen ihrer Kinder finden, die sonntags zu Hause bleiben, während ihre Eltern arbeiten.
(Unioneonline / F)
