Ares, neue Auswahlverfahren für die Anwerbung von Ärzten, Hebammen und Technikern
Der Beschluss zur Einstellung von 150 medizinischen Führungskräften wurde unterzeichnet, weitere 300 Stellen wurden in den nächsten Tagen gesperrtSymbolbild (Unsplash)
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Auf Sardinien laufen die Verfahren zur Einstellung von 150 ständigen medizinischen Leitern.
Ares gab in einer Notiz bekannt, dass die Entscheidung für die Ausschreibung öffentlicher Wettbewerbe für die neuen Figuren unterzeichnet wurde, die für alle Gesundheitsbehörden der Insel bestimmt sind, um die kritischen Probleme anzugehen, die sich aus dem Mangel an medizinischem Personal ergeben.
Die Disziplinen sind wie folgt (die zu vergebenden Plätze in Klammern):
- Forensik (12)
- Arbeitsmedizin
- und Sicherheit am Arbeitsplatz (11)
- Neurologie (25)
- Geriatrie (25)
- Hämatologie (14)
- Strahlentherapie (3)
- Pädiatrie (31)
- Dermatologie (6)
- Infektionskrankheiten (14)
- Urologie (15)
"Fachkräfte - erklärt Ares - die daher das Personal der Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen der Insel ergänzen und verstärken werden , um sicherzustellen, dass das gesamte System voll ausgelastet ist, und so den Mangel an Fachpersonal zu decken."
"Wir schreiten zügig mit allen Konkursverfahren voran, um den Krankenhäusern und Diensten in der Region, die heute mehr denn je eine Verstärkung ihres Personals benötigen, Antworten zu geben", sagt Annamaria Tomasella, Managerin von Ares Sardegna .
OSS UND TECHNIKER – Wir veröffentlichen Bekanntmachungen für 150 medizinische Führungskräfte und Stellen für mehr als 300 Sozialarbeiter, Hebammen, Präventions- und Radiologietechniker werden nächste Woche bekannt gegeben . In den Vormonaten wurden mehr als 70 Verfahren mit Zustimmung der Rangliste und über 50 Verfahren zur Personalstabilisierung abgeschlossen“.
ANDERE AUSSCHREIBUNGEN - In den nächsten Tagen werden auch die Ausschreibungen für die Einstellung von professionellem technischem Personal (Management und Sektor) veröffentlicht, die immer für alle Gesundheitsbehörden Sardiniens mit unbefristeten Verträgen bestimmt sind. Die Auswahlverfahren betreffen insbesondere die Einstellung von Managern im Ingenieurwesen (Klinik, Mechanik, Elektrotechnik und Bauwesen) und IT-Managern; technische Assistenten Vermessungsingenieure und technische Assistenten von biomedizinischen Geräten; technische Assistenten, elektrotechnische und mechanische Industrieexperten; technische Mitarbeiter
beruflich (Klinik-, Maschinenbau-, Bau-, Elektro-, IT-Ingenieure).