Arbeiter von Abbanoa drohen mit Streik: „Kein Dialog mit dem Unternehmen, die Maßnahme ist voll“
CGIL, CISL und UIL: „Sofort ein Treffen mit Gouverneur Solinas oder wir gehen auf die Straße“. An der Grundlage des Protests „einseitige Entscheidungen, die die Gewerkschaftsbeziehungen mit einer wachsenden Unzufriedenheit der Arbeitnehmer beseitigt haben“
Das Abbanoa-Büro in Cagliari (Archiv L'Unione Sarda)
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Sogar die Abbanoa-Arbeiter befinden sich auf Kriegsfuß, da die Gewerkschaften bereit sind, einen Streik auszurufen, wenn es keine „Antworten“ des Unternehmens und der Regionalregierung gibt.
Die Akronyme – Filctem Cgil, Femca Cisl und Uilctec Uil – unterstreichen, wie bisher „aus Verantwortungsbewusstsein gegenüber der wesentlichen öffentlichen Rolle eines Unternehmens wie Abbanoa“ eklatante Formen des Protests vermieden wurden, aber sie schreiben in einer Notiz, „ Jetzt, wo die Maßnahme voll ist , hat der Präsident der Region die Wahl, einzugreifen, um die Situation zu beheben, oder sie treiben zu lassen“.
„Seit Jahren versuchen wir, einen Dialog mit den verschiedenen Vertretern des Unternehmens zu führen, die sich abwechseln – schreiben die Regionalsekretäre Francesco Garau, Marco Nappi und Pierluigi Loi –, aber im größten Industrieunternehmen der Region scheint es unmöglich zu sein -Einführung der Achtung der Kardinalprinzipien der Tarifverhandlungen. Die von den Arbeitern von Abbanoa geleistete Arbeit wird nicht anerkannt, weder aus fachlicher und organisatorischer noch aus wirtschaftlicher Sicht - sie stellen fest - es ist eine untragbare Situation, außerdem in einer Gesellschaft, die einen wesentlichen Dienst für die Bürger leistet " .
„Ein Service – unterstreichen Sie die Kategorien – garantiert dank der Selbstaufopferung der Mitarbeiter, selbst in der härtesten Zeit der Pandemie, wenn die Fernarbeit zu offensichtlichen Managementverbesserungen in Bezug auf die Dienstleistungen für den Bürger geführt hat.“
Hinzu kommt das „Versäumnis, den Gewerkschaften und der Gewerkschaft die regelmäßig aktualisierten strategischen Pläne mitzuteilen, ganz zu schweigen von den organisatorischen Veränderungen“.
Kurz gesagt, glauben die Gewerkschaften, „fragwürdige und einseitige Entscheidungen, die die Gewerkschaftsbeziehungen mit einer wachsenden Unzufriedenheit der Arbeitnehmer ausgelöscht haben“.
Aus diesen Gründen wurde bereits am vergangenen 17. November der Unruhezustand ausgerufen, aber im Moment hat sich daran nichts geändert und der letzte Akt des Streits, um weitere Streitigkeiten zu vermeiden, die sogar zu einem Streik führen könnten, ist der Antrag für eine Intervention des Regionalpräsidenten.
(Unioneonline/lf)
