Заработная плата, образование и человеческий капитал. Италия отстает от остальной части ЕС по ключевым экономическим и социальным показателям . В результате итальянский триколор несколько поблек.
На первом месте в списке чрезвычайных ситуаций стоит заработная плата. В Италии заработная плата второсортная. Это подтверждают данные Евростата , статистического управления Европейского союза. Средняя заработная плата в 27 странах-членах составляет 38 950 евро в год. В нашей стране она находится в диапазоне от 20 000 до 30 000 евро .
Тот факт, что в Люксембурге , с его 690 315 жителями и 125 лицензированными банками, зарплата составляет 88 000 евро, сам по себе ничего не говорит; это отдельный случай. Но в Австрии этот показатель составляет 73 000 евро, в Нидерландах — 67 000, в Германии — 64 000, во Франции — 60 000. Спад продолжается и неумолимо ухудшается последние двадцать лет: в 2004 году Италия превысила средний показатель по ЕС с ВВП на душу населения в 24 200 евро по сравнению с 21 300 евро в остальной части Старого континента. Однако сейчас тот же показатель по ЕС достиг 41 600 евро по сравнению с 39 900 в Италии. В пересчете на покупательную способность зарплаты от Аосты до Каникатти резко упали. Только в 2022 году они потеряли 7,3 процента . Масштабный кризис, тенденция которого восходит к 1990-м годам. Однако за тридцать лет спад остановился на отметке в 2,9 процента. В последнее время наблюдается настоящий коллапс, особенно с учетом того, что реальная заработная плата продолжает расти в большинстве европейских стран.
Италия, если рассматривать Европейский союз в целом, входит в число последних стран по количеству выпускников университетов : в возрастной группе 25-34 лет, используемой для оценки завершения обучения в университете, только 31,1% молодых людей имеют диплом. В Европе этот показатель составляет 45%. Правда, в Италии высок процент выпускников, не завершивших обучение: 44% против среднего показателя по ЕС в 32,5%. По сравнению с европейским контекстом это позволяет нам немного сократить разрыв, но недостаточно, чтобы его преодолеть. Кроме того, для Италии характерен высокий уровень отсева из школ : в возрастной группе 18-25 лет 8,2% юношей и девушек даже не заканчивают школу, хотя в последние годы этот показатель улучшился.
Культурный упадок нашей страны не случаен: даже государственные расходы на образование в Италии ниже среднего показателя по ЕС. Италия выделяет на школы и университеты менее 4% ВВП, что почти на один процентный пункт меньше, чем в остальных 27 странах. Фактически, наше государство инвестирует больше средств в одного старшеклассника, чем в одного студента, обучающегося в национальном университете. Поэтому неудивительно, что только в 2024 году около 156 000 итальянцев решили уехать за границу, что на 36,5% больше, чем в 2023 году. Для сравнения, домой вернулись всего 53 000 человек, что создает серьезный отрицательный баланс между людьми моложе 34 лет и выпускниками вузов. Это представляет собой огромную потерю человеческого капитала, требующую целенаправленной политики.
Парадокс заключается в том, что индекс привлекательности Италии улучшился с 60,8 до 62,1 . Это следует из последнего издания индекса Ambrosetti GAI, который измеряет привлекательность страны, или, скорее, ее способность «создавать благоприятную среду, в которой предприятия, инвестиции, таланты и навыки выбирают место для поселения, развития и пребывания», говорится в документе. «Эти экономические, институциональные, инфраструктурные, социальные и экологические факторы в совокупности определяют конкурентоспособность региона и его способность обеспечивать развитие». Италия остается на стабильном 17-м месте в рейтинге, где лидируют Соединенные Штаты , за ними следуют Китай и Сингапур на втором и третьем местах. Германия находится на четвертом месте, Великобритания — на пятом, а Япония — на шестом. В результате возникает резкий разрыв между реальной жизнью, с растущей эмиграцией, и теоретической картиной, которая вырисовывается из картины «Прекрасной страны». Это несоответствие должно быть устранено политиками.