Air Italy: тайм-аут для 1322 сотрудников в ожидании увольнений
CGIL: «Нас оставили в покое, теперь нам нужно чудо»
У 1322 работника Air Italy не осталось времени, для которых вчера истек срок последнего продления фонда увольнения, после решения собственности не запрашивать его продление , несмотря на призывы профсоюзов и региона Сардиния.
Уже сегодня, если не в ближайшие несколько дней, сотрудники могут начать получать первые письма о коллективном увольнении, которые оставались в режиме ожидания в течение нескольких дней в ожидании возможного разрешения спора - после прекращения деятельности сардинского компания Катар, находится в стадии ликвидации.
«Последним днем увольнений, социальным амортизатором, каким-то образом удерживающим рабочих на связи с компанией, был день 31 декабря. Теперь рабочие, если не произошло чуда, могли получать увольнительные письма, - пояснил генеральный секретарь Filt Cgil Sardegna. Арнальдо Боэдду -. Но пока существует только одна возможность, что эти письма не будут отправлены, мы будем бороться вместе с рабочими, чтобы история, родившаяся более шестидесяти лет назад, не закончилась таким образом ... Премьер-министр Марио Драги вместе с его министры (труда, экономического развития и транспорта) должны вмешаться, чтобы заблокировать отправку писем ».
«Необычный спор и не такой, как все остальные с точки зрения размера и социального воздействия, - заключил профсоюзный деятель, - но, за исключением последних недель, они оставили нас в покое».
Вчера 150 сотрудников авиакомпании и представители профсоюзов Ap, Cobas и Usb вышли на улицы перед ратушей Ольвии, обвинив политиков в том, что они их забыли.
ФОНД ДЛЯ ПОВТОРНОГО ЗАНЯТИЯ - Тем временем, 4,5 миллиона евро готовы (3,8 миллиона для Европейского фонда адаптации к глобализации, 683 000 евро для Региона), которые будут использованы для реинтеграции сотрудников компании в мир труда.
Для рабочих, базирующихся на Сардинии, запланированные мероприятия включают обучение и переподготовку наземного персонала, взносы на расходы на обучение, ваучеры на обучение специалистов, стимулы для найма, бонусы за создание бизнеса и бонусы за территориальную мобильность.
(Unioneonline / F)
