随着新的一年到来，意大利人必须熟悉一些与经济相关的重要消息，从新的个人所得税到现金上限，从超级奖金到配额 102 以至退休。

社会冲击吸收者- 保护失业者的工具变得普遍，还包括迄今为止被排除在外的员工少于 6 人的公司（然而，这些公司必须缴纳 0.5% 的工资）。六个月后将开始发放失业救济金，扩展合同将从 50 名员工中使用。

SINGLE CHECK - 一种通用工具对有受抚养子女的人生效，从怀孕的第七个月到孩子的 21 岁期间触发，并取代其他奖金（日间托儿所除外）。它的范围从等于或小于 15,000 欧元的 ISEE 每月 175 欧元到等于或大于 40,000 欧元的 ISEE 每月 50 欧元。可以从 1 月开始申请，但付款将在 3 月到达（收回与前两个月相关的金额）。

亲爱的账单——鉴于能源成本的持续增加， 价格将再次上涨。德拉吉政府在预算法中提供了 38 亿欧元，以抑制低收入家庭的价格上涨，并将取暖气的增值税降至 5%。系统负担的减少和救济将影响不太富裕的家庭。第一季度的账单可以分十期支付。

关闭现金- 从今天起，上限将从两千欧元降至一千欧元。也用于支付工资（佣人除外）。该措施决定打击黑色并专注于无现金战略。

公司搬迁 - 公司正在进行严格的反搬迁：搬迁总部，需要提前三个月通知，并制定减少裁员创伤的计划。违反程序的罚款加倍。

针对年轻人的措施- 为 36 岁以下的年轻人购买房屋的税收折扣已扩大，但对于 31 岁以下的年轻人（收入高达 15,493 欧元）的租金也有 20% 的减免。 18 岁的文化红利变成了结构性的。

IRAP 和 IRPEF - 83.5 万自雇人士（包括专业人士和独资企业）的 IRAP 被取消。 个人所得税税率发生变化。费率从 5 降至 4（23% 从 0 到 15,000 欧元；25% 从 15,000 到 28,000 欧元；35% 从 28,000 到 50,000.00 欧元；高于此阈值 43%）。扣除额也会发生变化。平均折扣为每年 264 欧元。具体效果要到三月份才会出现，届时前两个月也会有调整。

新妈妈和新爸爸- 设想将私营部门工作的母亲所支付的捐款的 50% 实验性削减。从现在起，将要孩子或领养孩子的员工有权享受 10 天的强制休假和 1 天的可选休假（代替母亲的 1 天休假），工资为 100%。假期必须在孩子出生或领养的前五个月内休完。

再见，收费 100 - 退休规则仍在变化。离职要求提高到配额 102（64 岁和 38 岁供款）。猿社交的观众将会扩大，其中将包括建筑工人和陶艺家、美容师、仓库工人甚至教师。无需审查要求的扩展女性选项。

公民收入- 工作机会的标准发生了变化：在第二个提案之后，您必须接受“整个意大利”的工作，否则您将丧失福利（在三个提案之前）。已经在第一个不，您将每月损失 5 欧元，并且将在 300 欧元的补贴门槛上停止。 “可就业”受益人必须至少每月向就业中心报告一次。

建筑奖金-公寓的 110%超级奖金已延长至 2025 年，但有一个十项：它在 2023 年之前保持在 110%，然后在 2024 年为 70%，在 2025 年为 65。 开始时为别墅引入了更严格的规则他们放松了策略：如果到 6 月完成 30% 的工程，则可以延长到 2022 年全年。受地震影响的城市的延期至 2025 年。家具奖金从 5 欧元翻倍到 1 万欧元，但仅与重组奖金同时激活。

(Uniononline / F)

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