新学校的招聘工作正在进行中，这显然是个好消息。工会警告说，另一方面，职位数量远远低于需求，甚至连“支持”都没有得到应有的重视。

教育部长朱塞佩·瓦尔迪塔拉签署了一项法令，规定2025/2026学年各级公立学校将招聘教师，共计48,504个职位，其中包括13,860个特殊教育职位。随后，一项法令将规范6,022名宗教教师的招聘，这些教师将通过2024年宣布的竞争性考试。教育部宣布，上一次此类招聘程序可以追溯到2004年。瓦尔迪塔拉表示：“到9月份，我们将总共招聘超过54,000名教师。这是一个创纪录的数字。”

数字

“目前，我们掌握的只是粗略的数字；在撒丁岛，预计新增职位总数约为1100个，”知识工作者联合会（FLC）CGIL地区秘书埃马努埃拉·瓦鲁塔（Emanuela Valurta）解释道。“然而，就像意大利其他地区一样，这里的新增职位不足以满足所有需求。即使任务完成，我们仍然会有一些符合条件的候选人找不到工作，从而导致就业更加不稳定。而且，还会继续需要大量替代人员。简而言之，”该工会警告说，“这些措施证实了一种趋势，这种趋势对学生有害，他们被剥夺了教育的连续性，对学校和工作也有害，而这些都不能建立在不稳定的基础上。”此外，“数万个职位空缺的现象依然存在，尤其是在支持方面，这使得部长关于关注最弱势儿童的言论更加前后矛盾。在招聘教育工作者和ATA员工（占学校工作人员的三分之一以上）方面，却出现了明显的沉默，”知识工作者联合会（CGIL）总结道。

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