员工人数少于 15 人的公司将能够在没有绿色通行证的情况下临时更换工人。 并且从员工在没有证书的情况下到达工作场所的第一天起触发停薪。停工改为从第五天开始。

这是政府昨天批准法令后，Palazzo Chigi 的首次澄清。

在员工很少的小型企业中，例如酒吧，只有一名没有通行证的员工可能足以阻止业务。这就是为什么雇员少于 15 人的公司的雇主可以临时更换没有绿色证书的工人的原因。

该法令没有规定纪律后果，也不排除解雇。对于在工作场所没有通行证的人，处以 600 至 1,500 欧元的罚款。

到星期一，该法令——在国家元首签署后——将在官方公报上公布。

进入工作场所的认证义务将于 10 月 15 日至 12 月 31 日生效：目标是解开无疫苗的核心。

同时，免疫接种人数已超过4000万，相当于总人口的68%和接种人口的76%。

现在有一个月的时间来解开该规定交付给公共行政部门和公司的各种难题：从绿色通行证的义务与在场返回工作的交叉点（许多没有vax 的人员实际上会要求聪明的工作）到难以组织执法和消防员的服务（例如在警察中有 17,000 人未接种疫苗，在监狱警察中有 13,000 人），将分子拭子的有效期延长至 72 小时有争议由专家。

也有关于允许唾液拭子的讨论。 “如果 CTS 和科学证据告诉我们它提供了足够的保证，能够将其作为绿色通行证的要求引入——卫生部副部长安德里亚·科斯塔解释说——对我们来说，这将是一个额外工具的问题” .

(Unioneonline / L)

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